66问答网
所有问题
当前搜索:
工资不对找谁
工资不对
怎么投诉
答:
用人单位不依法结清
工资
的,申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民...
工资
发的
不对
怎么举报
答:
劳动者本人因故不能领取
工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对...
离职后发现
工资不对
怎么办
答:
离职后发现
工资不对
的处理方法如下:1、与公司或雇主进行沟通。可以向公司或雇主提出工资不对的问题,向其要求解释和调整。2、核对工资单和合同。可以核对工资单和劳动合同,了解自己的工资计算方式和相关规定,以便更好地维护自己的权益。3、向劳动监察部门投诉。如果公司或雇主不愿意解决工资问题,可以向...
工资不对找谁
投诉
答:
工资
是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
公司发
工资不对
响那个部门投诉
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
我的退休
工资不对
,请问应到什么部门去找?
答:
应该联系当地的退休机构,或者是社保部门去解决这个问题。
工资
发的
不对
可以找劳动局吗
答:
法律主观:不发
工资
找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在 事实劳动关系 ,以及用人单位存在不发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。 根据法律规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规 规定的,由劳动行政部门责令改正,给予 警告 ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
对
工资
有异议或者问题,应该问财务还是办公室发工资的人?
答:
财务部就按照这个
工资
数给直接给职工打款。所以如你对工资有异议,你首先应该清楚这是公司内部的流程,要弄清楚是哪个部门负责计算工资的?如果是财务部负责计算工资,那么你就找财务部。如果是行政部负责计算工资,你就应该找行政部把工资更改过来,然后再转交给财务部,给你补发工资。
公司发的
工资不对
怎么投诉?
答:
在某些情况下,公司发的工资可能会存在错误或不合理的情况,这时候员工可以依照法律的规定进行申诉和维权。以下是针对公司发的
工资不对
的情况,员工可以采取的投诉和维权措施。1.查看个人工资条和合同 首先,员工可以首先查看自己的工资条和合同,核对自己的薪资情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上...
工资不对找谁
投诉
答:
工资
有问题可以到劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜