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工资不对找谁
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
视频时间 00:00
工资不对
如何处理
答:
工资不对
的处理方式如下:1、可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资;2、如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。拖欠工资多久算违法拖欠工资三十天算违法。根据国家相关的法律规定,工资的支付方式...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由...
如果公司发放
工资不对
向哪些部门投诉
答:
也可以到劳动局监察大队投诉。要
工资
就解除劳动合同,需要支付经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论...
发现退休
工资不对
到哪里找
答:
发现社保退休
工资不对
可以拨打12333转人工服务查询。1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障...
工资不对
直接找劳动局行吗
答:
同时,原劳动部发布的《
工资
支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。 如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
工资
发的
不对
,找当地劳动部门投诉。根据我国法律规定,先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害...
公司发的
工资不对
怎么投诉
答:
法律主观:拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。单位单方面解除劳动合同你可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。法律依据 《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
员工和单位因为
工资
问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)...
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