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工资一般是什么意思
工资标准和基本
工资是什么
答:
一般
结构
薪酬
由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作...
工资
多少多少k,这个
一般
说的是
月薪
,还是年薪呀?
答:
一般
地当提到
工资薪酬
多少多少k那都是指的月薪。当你去一个单位应聘的时候,人家说的也都是月薪,而不是年薪。试想大家都是出来打工赚钱的,当然是按月薪领取工资的,谁愿意等到年底的时候再按年薪发工资啊,自己平时就指着
月薪工资
换房贷车贷,和生活费等的开销。要是等到年底再发工资,作为工薪阶层...
工资一般
都包括
什么
?
答:
正常情况下,
工资
由基本工资、津贴、补贴和奖金等多个部分组成。具体包含哪些部分要根据公司的政策和当地的法律法规来确定,下面是一些常见的工资组成部分:基本工资:这是员工按照约定时间单位(通常为月)所应获得的最低工资标准。绩效工资:这是根据员工的绩效表现而计算出的奖励工资,通常以月度或年度为...
月度
工资是什么意思
答:
法律分析:月度
工资是
指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
一般
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...
合同上的基本
工资
和绩效工资分别
是什么意思
?有什么区别?
答:
一般来说很多人在找工作的时候,招聘网站上写的工资都非常的高,但是实际上工资却不高,那么在询问的时候都会说到这些
工资一般
指的是基本工资和绩效工资,而且在签合同的时候也会特别的著名一些基本工资和绩效工资,这些就让很多求职者感觉非常的疑惑,那么基本工资和绩效工资分别
是什么意思
呢?这两者之间...
什么
是基本
工资
视频时间 01:51
薪资什么意思
?
答:
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,中国内地个税免征额调至3500元。也就是税前工埂超出3500元的需要缴纳个人所得税。问题三:绩效
工资是什么意思
一般工资
的一半为绩效工资,每月领导会帮打分,如月每月工资二千,一千是基本工资,...
薪资是什么意思
?
答:
薪资,又称
薪酬
,是指一个人在参加工作后,根据自己的劳动付出和能力水平而从雇主那里获得的报酬。薪资通常包括基本
工资
、奖金、津贴、加班费等各种形式的报酬。
薪资是
衡量一个人在职场中的经济价值的重要指标,同时也是吸引和留住人才的重要手段。在我国,薪资水平受到地域、行业、企业规模等多种因素的影响...
工资
标准
是什么意思
答:
劳动合同中
工资
按照
一般
承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
什么是薪酬
答:
【
意思
】也叫薪金。指公务人员、职员等的
工资
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