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工资一般是什么意思
岗位
工资是什么意思
答:
实行岗位
工资
,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。建立岗位工资系统的目的是确定企业中每一种工作的货币价值即基本工资率,为了建立这样一个系统,
一般
需要借助四个基本手段:工作分析和工作...
最低
工资是什么意思
答:
最低
工资是什么意思
3 国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。 最低工资标准
一般
采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
本人
工资是什么意思
答:
本人
工资是
指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的。比如在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部...
保底
工资是什么意思
?和底薪又什么区别?
答:
保底工资---工人在工厂工作时,
一般
采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底
工资是
劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底
工资是什么意思
答:
保底
工资是
维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,
一般
采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
保底
工资是什么意思
?
答:
问题一:保底
工资是什么意思
啊 保底工资就是底薪,不算加班费和其他提成就只有3000,根据公司政策有加班费,福利,奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。
一般
试用期工资按照公司给你的试用期工资算 问题二:工资保底加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最...
工资
4K,15薪
是什么意思
答:
一年发十五次工资,即每年工资共发放60000元。K是kilo的缩写,是千的
意思
。4K既是4000元的意思。工资4K就是每月
工资是
4000元。一年有12个月,每月发一次
薪水
,即12薪。而15薪就是年底多发3个月的工资,合计每年发15个月的工资,那多发的3个月工资在很多公司就叫年终奖。
请问各位,
工资
100k
是什么意思
?
答:
一、即:
工资
10万;K是1000;100*1000=1000000;10W 二、
一般含义
:1、数学:常数(constant) 的符号;与 Z 轴平行的单位矢量;直线的斜率 2、气象学:积云 (cumulus) 的符号;3、物理学:表示体积弹性模量;表示绝对零度 -273.16℃ 4、化学:表示元素[钾]的化学符号;化学反应的平衡常数 5、...
底薪
是什么意思
答:
2、最低
工资
标准 无论是无责任底薪还是有责任底薪,都不能低于国家或者地区规定的最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定,员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院起诉。一般来说,无责任底薪的最低工资要低于有责任底薪。3、提成比例 无责任底薪
一般是
固定的,不会随着业绩的增加而增加。有责任底薪一般...
底薪跟基本
工资
有
什么
区别?
答:
★底薪
是什么
呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础
薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责...
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