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企业工资指什么工资
企业工资指什么
答:
具体来说,在企业中,
基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证
。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的...
企业工资
包括
哪些
部分
答:
一般包括五个部分:一是基础工资、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资
。1、基础工资 基础工资即
保障职工基本生活需要的工资
。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位(职务)工资或技能工资...
企业
职工
工资
包括
什么
答:
企业职工工资包括:基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资
。一是基础工资。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。二是岗位工资。岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评...
国有
企业工资是什么
意思
答:
国有企业工资是指由国家所有或者控股的企业向员工支付的薪酬
。通常情况下,国有企业工资是以国家法律规定的最低工资标准为基础进行设置和调整的。此外,国有企业工资涵盖了员工的
基本工资
、加班费、绩效奖金等各种福利待遇。与其他企业相比,国有企业的工资待遇较为稳定,因为国有企业的薪酬体系关系到社会公...
企业
职工
薪酬
包括
哪些
内容
答:
企业职工薪酬包括以下内容:1.基本工资:是指企业职工根据工资指导线和岗位工资系数,获得的基本工资收入
。2.绩效工资:是指根据企业实际业绩及职工在其中所起的作用,按照绩效考核结果分配的一种报酬方式。绩效工资分配需要考虑到职工的工作量、工作质量、效率、成果等因素。3.津贴和补贴:是指企业根据职工...
工资
,
薪酬
,
薪资
有
什么
区别
视频时间 01:33
工资
薪金包括
哪些
答:
工资
薪金包括职工的工资,奖金津贴还有补贴的。职工工资、奖金、津贴、补贴,是小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。【法律法规】《中华人民...
工资
的名词解释
是什么
?
答:
根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。对企业的一般性人力资本来说就是“
基础工资
”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary)。在企业薪金报酬整个体系中,它是最为...
什么是
工资?
企业工资
总额构成包括
哪些
部分?
答:
指用单位依据家关规定或劳合同约定货币形式直接支付给本单位劳者劳报酬工资总额
指企业
定期(般计算)内直接支付给本企业全部职工劳报酬总额工资总额计算应直接支付给全体职工全部劳报酬根据 由务院批准、家统计局发布《关于工资总额组规定》
企业工资
总额组作明确规定 工资总额由六部组:(1)计工资:指按计工资...
公司的
员工
薪资
主要构成是
答:
法律分析:(一)工资构成方面
基本工资
=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
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