工资5000扣除五险一金还剩多少

如题所述

大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。
5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右,剩余到手的工资差不多就是4000元左右了,不过每个城市的缴费比例以及缴费基数都会有一些差异,比如有些公司法定着只按照最低的缴费基数给大家缴纳,所以需要交的钱也会少一些。
五险一金有必要交吗?
有必要。五险是最基本的保险,当大家在用人单位里面工作的时候,只有通过五险才可以让自己的基本生活有保险,一金是保险我们住房方面的需求的,所以五险一金是非常有必要交的。而且也是我国的强制性要求用人单位给员工交的,如果用人单位不给员工交,这是属于违法的,会受到相应的惩罚。
五险包含有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,可以说确保了职工生活中的方方面面。
五险一金需要交多久?
最少要交15年。在我国的社保体系当中,法定着养老保险至少需要缴纳15年才可以领取退休金。而五险一金就包含有养老保险,所以这也意味着我们的五险至少要交15年,当然一金的缴纳年限是没有要求的。
综上所述,如果大家即将退休,但是养老保险还没有交满15年,建议大家一定要及时联系相关的工作人员办理补交的手续。不要影到自己养老金的领取,毕竟很多人缴纳五险一金的目的就是希望能够领取退休金,确保老年的生活。
【法律依据】:
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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