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工地的临时工受伤算工伤吗
雇佣了
临时工
工作,工作时
受伤
应该怎么赔偿?
视频时间 00:54
临时工
干活
受伤算
不
算工伤
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为
工伤
的其他情形。
临时工
在上班期间出现了
工伤
有没有工资的?
答:
没有工资,如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督,与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程中受到伤害的,不应认定为工伤。其所
受伤害
可以通过民事法律规定要求救济。法律分析
临时工
没签劳动合同
受伤
不一定
算工伤
,若是受伤者怀疑自己受
的是工伤
,那么可以...
没有合同
的临时工算工伤吗
答:
临时工工伤
补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
临时工
下班途中发生车祸可以
算工伤吗
答:
临时工
也
属于
劳动法律法规的保护范围,在工作中
受伤
理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿...
工地临时工受伤算工伤吗
答:
临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。
临时工工伤
应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
临时工
上班能不能
算是工伤
答:
6、
临时工受伤
公司不管的,可以提起仲裁,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也
属于
劳动法律法规的保护范围, 在工作中受伤 理应享受待遇。 7、提出
工伤
认定申请应当提交下列材...
临时
用工能否认定
工伤
答:
临时工
工作中
受伤属于工伤
,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实填写就可以了,认定工伤之后,然后按标准要求赔偿。具体赔偿标准你可以参考《工伤保险条例》:第五章工伤保险待遇第...
临时工
第一天上班
受伤算
不
算工伤
?
答:
你好,法律上不存在
临时工
,
属于工伤
,可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
请问
临时工
在
工地受伤
?
答:
只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中
受伤
,
是
可以申请认定为
工伤
的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
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