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工地的临时工受伤算工伤吗
临时工
工作
受伤
能否认定为
工伤
?
答:
临时工
在
工地受伤
,能认定为工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。我在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。一、临时工工作受伤能否认定为工伤 1、必须
是工伤
,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同,...
工地
上
临时工
人
受伤属于工伤吗
答:
若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
临时工
工作期间
摔伤属于工伤吗
?只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。
工地受伤属于工伤吗
不一定。可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。...
临时
劳务关系可以认定
工伤吗
?
答:
根据《中华人民共和国
工伤
保险条例》的规定,
临时
劳务关系内的劳动者在工作期间发生的意外伤害,可以认定为工伤。因此,临时劳务关系内的劳动者在工作期间发生意外伤害,可以向用人单位申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。
临时工
在上下班的路上发生意外要
算工伤吗
?
答:
工伤不存在
临时工
之说,存在事实劳动关系就可以做工伤认定。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤,按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而
受伤
,
属于工伤
。工伤纠纷属于劳动纠纷,属于民事领域,...
临时工受伤是工伤吗
答:
临时工受伤
的情形如果符合下列情形的,
是工伤
:在工作场所内上班时因工作原因而受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患上职业病;或者因工外出期间,由于工作原因发生事故下落不明的等。
临时工
在上班途中发生车祸能否
算工伤
。
答:
临时工
在上班途中发生车祸
算工伤
。工人在上下班途中发生车祸受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析工人在上下班途中发生车祸
受伤的属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
临时工受伤是工伤吗
答:
临时工受伤是工伤
,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
无合同
的临时工
下班途中出车祸,
是否属于工伤
?用人单位是否需要赔偿...
答:
临时工
也
属于
劳动法律法规的保护范围,在工作中
受伤
理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿...
工地
上
临时工受伤
能否申请
工伤
答:
如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为劳动者投保了
工伤
保险的,则劳动者可以申请工伤保险待遇。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系,劳动者在提供劳务过程中
受伤
的,由雇主承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、...
临时工受伤
到底算不
算工伤
答:
满足因工负伤的条件就算。建议按流程先申请
工伤
认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与...
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