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工厂解雇工人该怎么补偿
工厂要解雇
合同期未满的
工人
并强迫工人填写离职单和承诺书合法吗?我应...
答:
自己不要写离职单,否则就不是解除,而是你辞职,你辞职是没有
补偿
的。如果用人单位口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你...
工厂
关门,
工人赔偿怎么
赔
答:
公司破产的原因导致合同无法继续履行的,支付经济
补偿
金 主要的问题是公司破产都是资不抵债的,可能没有钱来支付这个费用了
厂
要
搬迁
怎么赔偿工人
答:
工厂
搬迁
工人
不去可以要求支付经济
补偿
金。工人随迁并没有造成明显影响的没有
赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,...
公司亏本可以
辞退员工
吗
答:
职工有权拒绝。 企业不能认为工人加班不违反
工厂
规定或劳动合同,然后以解雇为理由。劳动争议发生的,可以报劳动争议处理机构解决。 公司辞退员工的情形有很多,如果不是因为员工因素,则公司需要支付经济补偿金。公司
辞退员工补偿
的标准按照员工月工资为计算基数,员工每在公司工作一年,...
...的老
工人
不能去,公司变相降工资,要逼走老
员工该怎么
办?
答:
可以要求
赔偿
或者
补偿
的,根据劳动法的规定一年工龄补偿一个月的基本工资。
厂
要
搬迁
怎么赔偿工人
答:
法律主观:厂
要
搬迁
工人
有
赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,
工厂应该
给予一定的经济
补偿
。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
...
工人
自己提出离职,并要求
赔偿
,
工厂该怎么
办?
答:
由于形成的是事实劳动关系,双方都可以随时解除,但公司解除时,需要支付经济
补偿
。从表面上看,
该工人
在未提前通知
工厂
的前提下提出离职,工厂一次性结清工人的所有工资,解除了与该工人的劳动关系,确实做得有理有利,符合法律规定,但却忽视了未签订劳动合同而应承担的法律责任,导致了该工人离职后又要求...
劳动法有没有关于
工厂
拆迁
工人怎么
安置的规定
答:
补偿
几个月,两个数相乘就是你的经营损失费。当然我这个算法不一定准确,还有待考证,但这个补偿是绝对有的,不管任何单位和个人
要
征收你的,都是有的。三.
工厂员工
的安置费:根据
工人
进几年的工资平均数,乘以补偿月份,一般都是三个月。四.工厂的拆迁安置费 这一块是补给厂方业主的。
郑州富士康
工厂
宣布重奖出勤
员工
,那些离开的
工人
,他们的权益
如何
保障...
答:
郑州富士康
工厂
宣布重奖出勤
员工
,那些离开的
工人
, 他们的权益其实还是很难保障的,因为在富士康也有一些规定,如果员工旷工请假等超过一段时间以上就属于是自动离职了,当然这也是企业内部的一些规定,而我们也要看具体富士康会给这些离开工人什么样的待遇了?。但是,小编可以确定的是,现在仍在富士康坚守...
工厂
连续三个月不开工,工资只发该地区保底工资,工资并没有按时下发...
答:
根据劳动法律及工资支付规定的规定,用人单位应每月按时足额发放,否则就是违法行为,劳动者可以以此为由,提出解除劳动合同,并根据工作年限每工作一年
补偿
一个月的工资。
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