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工厂拖欠劳务公司劳务费用
劳务公司
未收到工程款
欠付
工人工资是否涉嫌拒不支付劳动报酬罪_百度知 ...
答:
劳务公司
是否收到工程款属于建筑施工合同纠纷,
拖欠
工人工资属于劳动合同纠纷,两者没有必然法律联系,如果劳务公司有能力支付而不支付或者采取转移财产、逃匿等方法逃避支付的,数额较大可能触犯拒不执行劳动报酬罪。《刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的...
劳务公司拖欠
民工工资怎么投诉
答:
如果是单位
拖欠
工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
加
工厂拖欠
加工费可以报警处理吗?
答:
加
工厂拖欠
加工
费的
行为属于违法行为,可以报警处理。报警的方式可以选择:拨打110报警。报警时可以说明加工厂名称、地址、拖欠的金额、拖欠的时间等信息,请求警方介入调解或采取行动。警方会根据情况判断是否立案调查。2. 到当地派出所或公安局报案。现场报案可以提供更详细的情况说明,更有利于警方判断案件性质...
劳务工程没做到建筑公司付款要求
劳务公司
无钱发工资怎么办
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠
工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
劳务公司
乱扣钱怎么办
答:
对于
劳务
克扣工资作为劳动者可以直接到劳动部进行举报,并且还可以申请劳动仲裁;如果都处理不下来,那么还可以直接向法院进行起诉,从而保障自己的合法利益,但前提也是必须要有合法的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者...
工厂
解雇临时工,原因是效益不好,工资由
劳务公司
发放,但是劳务公司的人始...
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
劳务公司拖欠
农民工工资不给怎么办
答:
劳务公司拖欠
农民工工资的解决方法如下:1. 农民工应当积极搜集证据,包括建设工地名称、劳务公司名称、拖欠工资数额以及工作情况等,并及时向工地所在地的人社局劳动监察部门投诉;2. 如果劳动监察部门未能有效处理或对工资数额有争议,农民工可以搜集劳动关系证据,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁...
劳务
派遣单位不支付工资,被派遣劳动者是否可以向用人单位直接支付工资...
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠
工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
劳务公司
扣工人工资去哪里投诉?
答:
“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失” “造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿
费用
”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳...
劳务公司拖欠
工资多久算违法
答:
超过30天即构成
拖欠
工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律分析遇到拖欠工资劳动者解决办法:1、劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求...
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