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工厂拖欠劳务公司劳务费用
劳动法关于因
公司
原因造成包工头无法支付民工工资由公司垫付的规定
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
别
公司欠
我加工费拖者不付我可以起诉吗
答:
一、你的情况,属于加工承揽关系。对方没有履行给付加工
费的
义务,你厂可以据此留置该
公司
的货物。这在法律上是允许的。二、你厂应当抓紧时间起诉,因为法定诉讼时效是二年。1、自对方拒绝给付加工费的那一天起,诉讼时效是二年。超过二年的,法律不再提供强制性的保护,到时候,对方想给就给,不给时...
无合同
拖欠
工资不给咋办?
答:
证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部
费用
。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
公司拖欠
工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行...
拖欠
工资找总包还是
劳务公司
答:
法律分析:单位不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
劳务公司
被员工告到劳动局后果
答:
二、
公司拖欠
工资将受到什么样的处罚?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家...
欠劳务公司
钱算是拖欠农民工工资么
答:
算是拖欠农民工工资。
欠劳务公司
钱算是拖欠农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当按照劳务派遣协议的约定,按时足额支付劳务派遣人员的劳动报酬。劳务派遣单位拖欠农民工工资,农民工可以向劳务派遣单位提出索赔,要求其及时足额支付劳动报酬。劳务服务公司是中国组织待业人员就业和...
厂里
上班没签劳动合同
劳务
会不会不给发工资?
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、...
经过
劳务
中介工作人员进厂务工,中介方长期
拖欠
工时差价,请问中介方和...
答:
既然中介方
拖欠
工时差价, 中介和该工作人员同时举报,只能举报
公司
。 但是你和公司没有签订合同,你只是通过中介劳务派遣,所以你应该起诉中介公司,与中介公司起诉不起诉工作单位。那是中介公司的事和你没关系。 你只要拿回属于你应得的
劳务费
。 虽然你在
工厂
工作,但是你的工厂没有劳务合同。至于工时差价...
我们是
劳务公司
工人干了两天活走了,公司搭着路费,他们还想要工资合理...
答:
及时足额支付zd劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合内同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者...
民事诉讼 追讨工程款和追讨
劳务
款的区别?
答:
如果通过民事诉讼,追讨工程款和追讨劳务款的诉讼没有大的区别。如果没有打官司,可以通过政府干预,追讨工程款和追讨劳务款的区别很大。追讨劳务款,可以向当地政府主管部门,建委或者建设局举报,政府主管部门会督办,要求建设单位不能
拖欠劳务
款,如果不能解决会将建设单位列入黑名单,以后就不能在这个地区...
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