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工厂拖欠劳务公司劳务费用
公司拖欠劳务费
怎么办
答:
法律分析:
拖欠劳务费
,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
拖欠劳务费
属于什么纠纷
答:
法律分析:
拖欠劳务费
,即拖欠劳务报酬,属于民事合同纠纷,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
施工单位施
欠劳务公司
的劳务工资怎么
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
劳务
关系
拖欠
工资赔偿标准
答:
法律分析:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动...
拖欠劳务费
属于什么纠纷
答:
法律分析:
拖欠劳务费
,即拖欠劳务报酬,属于民事合同纠纷,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
工厂拖欠劳务公司
工资怎么处理
答:
您好,很高兴为您解答。
工厂拖欠劳务公司
工资可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁
费用
200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
工厂欠劳务公司
钱劳动局能处理吗
答:
您好,很高兴为您解答。
工厂拖欠劳务公司
工资可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁
费用
200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
拖欠劳务费
属于什么纠纷
答:
拖欠劳务费
,既是拖欠劳务报酬,是属于民事合同纠纷的,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映的,或者向劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
实际施工人
拖欠劳务
工资的责任承担
答:
债权人基于转发包人仍欠转承包人工程款的事实,可以依照《合同法》第七十三条的规定,对转发包人提起代位权诉讼,以解决债权因转承包人不能清偿的风险。二、如何追究实际施工人的拖欠工资责任 为保障农民工合法权益和维护社会大局稳定,该司法解释第二十六条第二款规定,在
欠付劳务
分包工程款,进而欠付农民...
给
公司
做劳务,没有合同,
劳务费
不给怎么办
答:
3、
劳务
关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。 依据《民事诉讼法》规定,建立劳务关系后,双方未签订书面的劳务合同,接受用工一方
拖欠
工资的,双方可以自行协商处理,如果协商不成,可以申请调解,调解不成可以申请仲裁或者向法院起诉。希望...
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