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工勤人员处分依据
记过
处分
文件是12月份下发的,对干部职工的年度考核怎么算
答:
处分
期内被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发,处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。国家机关
工勤人员
和事业单位工人不适合给予降级、降职、撤职处分。二、事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资处理问题事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分...
干部判刑出来还享受国家待遇
答:
【法律
依据
】:《中华人民共和国公职
人员
政务
处分
法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、...
事业单位
人员
受警告
处分
可能调整薪级工资
答:
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。受过
处分
的人员一般都会影响绩效工资的,是部分影响或是全额影响由各单位、各系统在考核与奖励办法中规定 国家机关
工勤人员
和事业...
行政监察法实施条例的条理内容
答:
第二条 国家行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其
工勤人员
以外的工作人员,适用行政监察法和本条例。行政监察法第二条所称“国家行政机关任命的其他人员”,是指企业、事业单位、社会团体中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员。第三条 监察机关建立举报保密...
公务员受到纪律
处分
后,还可发放年度目标奖吗?
答:
您好,不可以的,相关资料:国家机关
工勤人员
和事业单位工人受到行政纪律
处分
的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政...
记大过
处分
有什么影响
视频时间 00:22
公务员法适用于事业编制
人员
吗
视频时间 01:05
事业单位
工勤
岗位
人员
可以申报职称吗?
答:
如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作
人员
。按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员,因此,事业单位
工勤
岗人员不可以申报职称。
事业单位
工勤
岗位
人员
可以申报职称吗
答:
事业单位
工勤
岗位
人员
只要满足申报条件就可以申报职称。事业单位实行岗位责任制管理,分为三个岗位,管理岗位和专业技术岗位对应的是干部身份,工勤岗位对应的工人身份。工勤岗位按照职能职责,分为技术岗位和普通工岗位,普通工岗位不分等级,技术岗位实行职业技能等级制度,和专业技术等级属于平行管理的两种管理...
辞退事业编在编
人员
很麻烦吗
答:
辞退事业编在编
人员
很麻烦。因为基本上只有违法乱纪这种情况,单位才有权限开除一个事业编制的人员。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上
处分
。被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。而且开除一个事业编制的...
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