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工作三个月以上未签劳动合同
试用期
三个月没签合同
有工资吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工作
快满
三个月
了,但是
没签合同
,他们说过完春节签
答:
你已经
工作
快
3个月
了,他们必须
签3
年
以上
的合同给你,因为试用期限对应合同年限的,如果签一年的合同,试用期为1个月;现在你需要的是要有开始试用的证据,至于签
不签
合同,那反而不重要,超过1年不和你
签订劳动合同
更好,那样你就可以要求用人单位和你签订无固定期限劳动合同,所以现在完善的企业,懂法的...
未签订劳动合同3
年的临时工被辞退如何维权?
答:
1 你已经和单位构成事实上的合同关系,所以说对方
没有
合理的理由辞职你的。2 你可以得到从2008年一月开始到
工作
这段时间工资的双倍。3 你可以得到一
个月
的工资的补偿(其中半个月是按照
劳动合同
法46条半个月是按照87条获得的)。
试用期未满,能自动离职吗?
答:
第十九条
劳动合同
期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
如果
签订
无效
劳动合同工作
三年买未保险怎样赔偿?
答:
劳动合同
是否有效是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果用人单位
不
依法缴纳社保,劳动者可以即时离职,要求补缴社保并支付经济补偿金。
工作
三年,经济补偿金为
三个月
工资。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...
合同
到期有续签,之后做了两
三个月
,辞职了,可以领失业金吗?
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
我签了
劳动合同
内容
没
时间看当场交,
上班三个月
了我的那份还没拿到手...
答:
相关规定:《
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同...
我签的
3
年
劳动合同
,学校因岗位
不
适口头通知解除合同,我刚满6
个月
,如何...
答:
《
劳动合同
法》规定1、试用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定,即劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动...
合同
到期有续签,之后做了两
三个月
,辞职了,可以领失业金吗?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除
合同
。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月
工资)辞职公司前 ,员工为公司
工作
,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如
不
发放,属于拖欠...
试用期已过,
未签
正式
合同
,被辞退如何补偿
答:
1、按
劳动合同
法规定,只签试用期合同的,试用期就是正式合同期。那么,试用期满后继续
工作
的,就是事实劳动关系,截止到7月9日,有近两
个月
的事实劳动关系,可以要求再支付一个月的工资。2.单位辞退你属于违法解除合同,按劳动合同法的规定,应向你支付双倍于经济补偿金的赔偿金,按你工作4个月来...
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