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工作7天辞职可以拿到工资吗
工作七天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
上班7天主动离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者
可以
去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
工作7天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
工作7天辞职
有
工资吗
:有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
做
了七天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有。劳动者有取得劳动报酬的权利,即使
工作七天辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或...
工作7天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
上班7天主动离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者
可以
去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
劳动者
工作7天辞职
会有
工资吗
答:
法律分析:根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使
工作七天辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
工作7天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者在用人单位
工作七天辞职
的,用人单位也应当向劳动者发放
工资
报酬,且应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
工作七天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
上班7天主动离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者
可以
去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法...
一般
工作
几天
辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)
离职
是没有
工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
上班7天辞职
有
工资吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不
能领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
一般
工作
几天
辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)
离职
是没有
工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
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