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工作7天辞职可以拿到工资吗
入职
7天离职
有
工资吗
,其中还有法定节假日
答:
公司培训所花费的相关费用
可以
要求员工赔偿。一、员工入职7日内主动离职有
工资吗
?实际上是有
上班
就要付工资的,上班几天付几天工资。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了
7天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
干几天
辞职
有
工资吗
答:
是有
工资
的,但是具体情况要看签订的劳动合同,一般是一周以内(
7天
)
离职
是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没...
工作7天辞职
有
工资吗
答:
照相关法律的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人
工作
时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用
可以
要求员工赔偿。单位拖欠员工工资...
试用期一个月干了
7天
突然
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:试用期干
了七天辞职
,仍然有
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
在厂里做
七天
没
上班离职
有
工资吗
答:
工厂做满
7天辞职
有
工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者
可以
先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
在饭店干了
7天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
离职
是
可以
有
工资
的,劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管
工作
多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力...
工作
未满
七天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:试用期未满
7天离职
有
工资
。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者
可以
先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资...
劳动法律上面,
工作
做满
7天
有
工资拿吗
?
答:
劳动者
工作
做满
7天
,如果正常
辞职
的,是有
工资拿
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
工作七天离职工资
怎么算
答:
3、有些单位没
工资
有些单位在前几天试岗期或者没做满多久不会发放工资,主要是针对销售型岗位,因为那类岗位流动性太大,但是这是不合法的,如果遇到这种情况应该按照转正工资的标准来核算这
7天
的
薪酬
。入职一个星期
辞职
有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动...
入职
7天离职
有
工资吗
答:
离职
与
辞职
没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。自动离职是没有
工资
的,别说
7天
,就是一个月,也很有可能不给工资,不过
可以
...
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