66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定下来后怎么取消
工伤认定
书
下来了
,单位不配合
怎么
办
答:
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供
工伤认定
决定和职工工伤医疗的有关...
工伤认定
书
下来后
医药费
怎么
报销
答:
工伤认定
书
下来后
医药费可以拿着医疗保险定点医疗机构出具的证明去工商保险机构办理。正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。但是在申请报销之前要将所有的证明文件拿好,这样才可以。工伤认定的具体流程:1、申请工伤认定;2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取...
工伤下来后
,应该
怎么样
申请赔偿?
视频时间 01:45
出现
工伤后怎么
走流程
答:
第十九条 社会保险行政部门受理
工伤认定
申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。...
请问
工伤认定
结果
下来了
,认定为工伤。接下来是不是要等到工伤鉴定做完...
答:
拿到认定书就可以报销医疗费
了
。持身份证复印件、
工伤认定
书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。 等
以后
鉴定了等级后,评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。如果单位是参保单位的话,医疗费用不用等鉴定等级,然后伤残待遇的等到有具体等级
之后
由单位向社保局提出,由工伤...
工伤
鉴定
下来后
单位不肯赔钱
怎么
办
答:
【法律分析】当事人可以要求工伤保险基金先行支付。1、先申请
工伤认定
,2、等工伤认定决定‘3、单位不承认工伤时,4、能协商就双方协商,5、协商不成申请仲裁,6、向法院进行起诉。【法律依据】《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面...
工人受伤,公司帮忙申请
工伤认定
,60天后,
认定下来
,确定为工伤,请问接...
答:
只要经过
了工伤认定
程序,一切都由社保局安排,等你伤情稳定后社保局会安排你去做伤残等级鉴定的,然后按等级支付赔偿费用。如果不需要做伤残等级鉴定,社保局会通知单位让你把治疗费用等单据交给单位去社保局办理报销手续的,你只需要耐心等待,但自己一定要关注此事的进展,最好能去做伤残等级鉴定!
工伤认定
书
下来了
多久可以做鉴定?为什么呢?
答:
工伤鉴定确定的时间:劳动者在
工伤认定后
领取确定的时间,当病情稳定或出院时,应向设区市容鉴定委员会申请劳动能力鉴定。通常,应将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科,由工伤科为你申请,并且职工接到通知指定医院做检查。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作地点内,因工作原因...
工伤
医疗费由自己先垫付,上班后可以向单位报销吗?
答:
1、
认定工伤后
,伤情治疗终结若有残疾或行动有障碍可以再申请劳动能力鉴定;若不构成残疾则就不需要伤残鉴定
了
,即可享受工伤保险待遇了。 2、工伤保险待遇分两块,一是工伤保险基金支付的;二是用人单位应当承担的。 工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、对应伤残的一次性等; 用人单位应当承担:停工治疗期间...
工伤
还没
认定下来
,员工要离职
怎么
办?
答:
工伤期间公司不能辞退职工,但是如果劳动者自己要求离职是可以的。要求职工写书面辞职申请,具体写清楚原因,交接手续办好就行
了
。如果是工伤的话,
以后
相关的手续都是由公司去办理。法律分析在职工发生工伤事故以后,单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出
工伤认定
申请,如果单位不申报,那么职工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜