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工伤去单位闹
工伤
后
单位
不让上班怎么办
答:
工伤
后
单位
不让上班视情况而定,具体情况如下:1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会...
工伤
非工伤来鉴定,病人家属来公司闹怎么处理?
答:
是不是
工伤
,需要经过工伤鉴定才能确定。家属到公司闹事,可以做起思想工作,以免影响公司的正常工作,如果家属不听劝阻,继续闹事,可以报警。
工伤
后继续上班身体不适走劳动仲裁还需要
去单位
吗或需递交辞职信_百度...
答:
工伤
后继续上班身体不适走劳动仲裁需要
去单位
或需递交辞职信。根据查询相关公开信息:工伤后继续上班身体不适需要劳动仲裁,应先向单位提出申请,等待仲裁结果,如果无法继续工作,可以考虑递交辞职信。工伤后继续上班导致身体不适,建议尽快停止工作并到医院进行体检和治疗。
老板
工伤
不赔钱怎么闹不违法
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、...
的确在工厂
工伤
工伤认定不了 老板不管 可以闹事报警会处理吗?_百度知 ...
答:
工伤
认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
单位
、职工以及其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请...
老板
工伤
不赔钱去工地闹犯法吗
答:
综上所述:老板
工伤
不赔钱是一种违法行为,受伤员工可以通过合法途径来维权。但是,去工地闹事不是一种明智的选择,可能会涉嫌违法。因此,受伤员工应该保持冷静,通过合法途径来解决问题。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定:用人
单位
违反本法规定,侵害劳动者的合法权益的,由劳动行政...
工伤
以后
单位
让我去找仲裁才能赔偿,这是为何?
答:
而残废补助费是划拨
到
企业帐户。用人
单位工伤
鉴定前垫款了医疗费(含个人社保没费用报销完,必须职工自付一部分),用人单位就职工自付一部分医疗费用与职工产生异议。参考《工伤保险条例》关键赔付范畴包含医疗费用,医药费,陪护费,护理费,误工,一次性残废补助费,精神损失等。工伤等级后确定后,根据本地...
给员工报了
工伤
员工还闹怎么办
答:
第一,解释国家的政策,让他懂得
工伤
的相关知识,尽量满足合理的要求。第二,
单位
应该依法办事,该给的一定要给办,不该给的,一定不能办,不能纵容 第二,劝导职工不要违法,如果无理取闹,可以报警,依法处置
申请了
工伤
认定然后去厂里辞职不批怎么办?
答:
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
到
劳动局监察大队,由监察大队责令
单位
改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
工伤
以后
单位
让我去找仲裁才能赔偿,原因是什么?
答:
一、为什么
工伤
以后
单位
让我去找仲裁才能赔偿?按问题中给
到
的有限信息来分析,已知是工伤,那必然已经被所属区的人社局工伤保险管理中心认定为工伤。已经涉及赔偿,那就触及了工伤职工劳动合同期满用人单位不续签或是本人提出解除劳动关系,需要用人单位支付赔偿。这里有个未知,题目中没有明确给出。那就是...
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