66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤去公司闹可以吗
员工在办公室内大声吵闹顶撞上司,
公司
有权开除吗
答:
若单位有相关的条例明确不
能
在办公室内大声吵闹以及顶撞上司的情况下,员工违法相关条件单位是
可以
根据员工实际情况给予解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
...没有签定劳动合同,因
工伤
没有及时回报
公司
,公司以欺骗的理由把我开除...
答:
这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。但是,在实践中,大多数
企业
至今仍有一个错误的认识,认为签订劳动合同就是将自己套牢,没有合同就与职工没有劳动关系,
可以
规避法律的规定自由处置员工的录用与辞退,而且还可以不缴、少缴税款和社会保险,即使员工去告,也...
工伤
九级,腿里有钢板,
公司
叫去上班,不上班就自己提出解除劳动合同,这样...
答:
合法。九级
工伤
是不影响劳动能力的最低层级的工伤,所以说九级工伤是
可以
参加一定的劳动和工作的,
公司
让你去上班是在一定的劳动能力的范围之内的,所以说可以的话要去上班,如果确实不舒服的话,也可以和公司请病假或者是事假,如果长期不上班,在劳动法规定的范围内公司有权要求你自动解除劳动关系,因为...
在
工伤
期间去做兼职算违法劳动法吗
答:
在
工伤
期间是不
能去
做兼职的,因为当事人与受雇单位已签订劳动合同,并且已经发生工伤,就不能再去做兼职,因为社保机构会对当事人的工伤认定做进一步取证,工伤假期间用人单位是要付工资给当事人,但是如果违背用人单位劳动制度协定,私自去其他用人单位工作的话,公司可能会告违背劳动合同。
公司可以
依法...
工伤
认定期间可能去别的地方上班吗
答:
工伤
认定期间可能去别的地方上班吗 工伤认定期间职工是不
可以
在别家
公司
上班的。因为没有解除劳动关系,就
到
别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。劳动合同法规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
工伤
笔录
公司
的人也要
去吗
答:
亲,老板不是一定要
到
现场的,职工遭受了
工伤
事故伤害,用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定,社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认,是否找更是资格本人调查,法律法规并没有明确规定,由调查人员根据调查工作需要确定,通常情况下会看视或者找本人了解情况。但对一些事实清楚,不需要找本人即可确认的...
关于
工伤
认定是员工自己去还是
公司
带她去
答:
关于
工伤
认定是员工自己去还是
公司
带她去 依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以
直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...
公司
给
工伤
员工调岗不去就扣钱这样做合法吗。本人2012年工伤9级后与...
答:
员工
工伤
之后,单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位,是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排,那么员工的行为是属于违纪行为,单位是
可以
以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不
能
克扣员工工资。员工和单位因为工作问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,...
工伤
复发在家休养
公司可以
辞退吗
答:
劳动者
工伤
复发在家休养,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者
可以
要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
公司
报
工伤
了,家属
可以去
劳动局要工伤证据吗?
答:
可以
啊,受伤者及其家属是有知情权的,完全可以知道
工伤
鉴定的结果,并且得到工伤鉴定的结论。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜