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工伤去公司闹可以吗
工伤
不给钱。
可以到公司闹事吗
?
答:
可以
依法申请劳动仲裁维权,不建议
到公司闹事
,到公司闹事涉嫌违反治安管理处罚法,可能面临行政拘留或罚款处罚,亦不利于事情的解决。详见治安管理处罚法:第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、...
工伤
没好
公司
要求上班
可以
不
去吗
答:
可以
拒绝,单位不得解除合同,也不
能
降低工资水平。法律客观:《
工伤
保险条例》 第十七条职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
出了事故,还没有做
工伤
认定书,现在和厂里闹意见了, 我不想去上班,
公司
...
答:
建议先申请
工伤
认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...
出了
工伤
,工头不管,请问个人
可以
找劳务
公司吗
?
答:
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山
企业
等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。3.首先要
到
当地劳动部门申请
工伤
认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就...
员工因为工作受伤了,
可以
随时和
公司
解除合同吗?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
工伤
期间私自回老家,是否可以,单位要求回
公司可以
不回去吗
答:
在医生开出的
工伤
休息日期内,你享有停工留薪待遇。如果出院了
可以
走动的,当然可以回老家去。单位无权强制你上班,也不
能
克扣你工资。。你也可以申请劳动仲裁解决。。
在
公司
受了
工伤
一个多月,公司就叫要去上班,合理吗,是不是公司有什么猫腻...
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤公司
不给报,我该怎么办?
答:
工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其...
我在上班的时候受了伤,报了
工伤
保险,工
公司
要我自离我改怎么办?_百度...
答:
首先自离是不可能的,作为
公司
除了保险赔偿你的
工伤
费用之外,还要支付你养伤期间的正常工资。没有正当理由公司要求你自离是不合法的,完全可以直接拒绝。公司如果强制让你离职,就
可以去
劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司不得强制你离职,并赔偿你的损失。
工伤
骨折病人在没有拆除钢板固定时被要求回
公司
上班合法吗?
答:
工伤
医疗期间的工资待遇由用人单位支付的。法律分析根据相关法律规定,工伤骨折病人在没有拆除钢板固定时被要求回
公司
上班是合法的,有工作能力就应该回去上班的。不愿回去也
可以
的。最后单位会要求当事人做个三期鉴定的。法医会确定当事人的误工期,护理期,营养期的长短的。这种情况,想休息一年,鉴定的话...
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