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工伤去公司闹可以吗
工伤
快一年了当时没告诉
公司
,还
可以
处理吗?
答:
不
可以
啊。为啥不告诉
公司
呢?
工伤
没受伤?没休息?那不就是说明没事嘛。工伤一般都是不能继续工作的,
企业
怎么可能不知道。
手指骨折
工伤
休两个月回来上班
公司
按排重活
可以
拒绝吗
答:
手指骨折,
工伤
休两个月回来上班,
公司
安排重活。当事人如果有医嘱,不能干重活,
可以
拒绝。《劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家...
...公司已经按照
工伤
标准进行赔偿,
公司可以
向直接侵权人请求赔偿吗...
答:
而根据《
工伤
保险条例》规定,职工“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、或者“因工外出期间,由于工作原因受到伤害的”、或者“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,都应当认定为工伤。所以员工被认定为工伤是没问题的,
公司
进行了赔偿也是应该的。那么,公司不
能
追偿,侵权...
工伤
认定期间可能去别的地方上班吗
答:
工伤
认定期间可能去别的地方上班吗 工伤认定期间职工是不
可以
在别家
公司
上班的。因为没有解除劳动关系,就
到
别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。劳动合同法规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
工伤
鉴定等级完毕后,可以直接从
公司
走人不干了,
可以吗
,有什么影响?
答:
对于你的
工伤
索赔是没有什么影响的。是一个时间问题。对于在职来说任何时间申请工伤都
可以
。如果是对于离职,那你必须要在一年之内申请劳动仲裁。另外你个人离职。
公司
是不会对你进行赔偿的。仅就劳动合同解除而言,同样你因为个人原因离职也领取不
到
失业金。
工伤
职工自己在
公司
辞职了,
可以
得到经济补偿金吗
答:
该条第6项规定的 “其他法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动合同的其他情形”, 是指其他法律、行政法规规定的用人单位存在过错的情形下,劳动者可以提出解除劳动关系获得经济补偿金,而不是指在用人单位无过错的情形下,劳动者提出解除劳动合同也
能
获得经济补偿金。其次,
工伤
职工应正确理解运用 《工伤...
我在
公司
上班受伤,申请
工伤
认定没有证人证言怎么办?
答:
那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击
工伤
发生的工友愿意作证?这些证明材料,是申请工伤认定必备材料。没有这些材料,劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能
能够
收集
到
部分证明材料,但是更多情况下,工伤职工无力自己收集提供相关证明材料,如有...
工伤
复工后被
公司
故意诬陷上班蓄意斗殴威胁领导罪
可以
被迫解除劳动合 ...
答:
工伤
复工和上班蓄意斗殴威胁领导是两码事,你说故意诬陷也需要提供证据的,
公司
要和你解除劳动合同同样需要证据,所以一切都是要讲证据的,另外工伤如果有等级的话,就算是你的错公司还是需要对你的离职做出工伤补偿的!
工伤
休息期间,班组长要送工伤假条
到公司
,
去公司
的时候又受了一次伤...
答:
当然
可以
报
工伤
,不过也太凑巧了,班长会不会相信?
三级
工伤
伤残还能
去公司
上班吗
答:
《
工伤
保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 ...
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