66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤劳动纠纷和解书
劳务受伤如何赔偿
答:
2、企业
调解
合同
纠纷
合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、
劳动
仲裁仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的...
劳动纠纷
应该向单位协商还是向仲裁机构申诉?
答:
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议调解
委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都...
劳动
仲裁员为什么一个劲的想双方
调解
视频时间 00:39
派出所管
劳动纠纷
吗
答:
不过,需要注意,提起诉讼,必须在收到仲裁裁决书之日起,十五日内进行。如果一方当事人在法定期限内,对劳动纠纷,既不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人也可以申请人民法院强制执行。法律依据《中华人民共和国
劳动争议调解
仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
我手上有
工伤
认定和伤残鉴定书和饭卡,请问申请
劳动
仲裁的话,胜算的几...
答:
证据基本充足,伤者职工再收集到能证明劳动关系的证据材料和证人证言,胜利的几率就就更大了。(其实一般经过
工伤
认定、鉴定再申请仲裁的劳动纠纷,几乎百分之百的胜算,只是用人单位是否会使用拖延战术,一直申请复议、上诉的流程,拖延支付劳动者的赔偿就很难说了)根据《
劳动争议调解
仲裁法》第二条 中华...
工伤
保险待遇
纠纷
证据目录包括哪些
答:
工伤
职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
劳动争议调解
仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
工伤
,老板不出误工费,,11o报警可以吗
答:
老板不赔偿工伤钱,打报警是不可以的。法无授权不可为,民警无权处理这种
工伤纠纷
。
劳动
权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤极为特殊,由于相关规定的工伤标准十分明确,故对于所说的工伤钱这块,建议先到当地劳动保障行政部门咨询一下,是否要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据级别来索要...
认定
工伤
决定书编号怎么填写
答:
工伤纠纷
的解决途径主要有
和解
、
调解
、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做,如自己不明白,可以咨询或聘请专业律师,以便更好地保护自己的合法权益。工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、
劳动
能力鉴定表,到相应单位申请工伤报销...
像
劳动
局举报公司之后,没老板电话
答:
二、法律依据:1)《
劳动争议调解
仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自...
仲裁和起诉是什么关系?是不是二选一,或者是先仲裁在起诉还是直接起诉...
答:
仲裁与诉讼的关系是仲裁是诉讼的前置程序,两者都是解决
劳动纠纷
的途径。
劳动争议
当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理,劳动争议需要先仲裁后诉讼。法律分析劳动争议需要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜