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工伤劳动纠纷和解书
劳动
监察投诉处理后可以直接到法院起诉吗
答:
当然。根据《
劳动争议调解
仲裁法》第四十七条之规定,除了某些特殊情况外,下列两类争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面...
可以二次
劳动
仲裁吗
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成
和解
协议后不履行的...
劳动
合同
纠纷
案由
答:
福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重
调解
的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议,...
我
工伤
了什么手续都办完了公司就是拖着不赔偿
答:
公司不依法支付
工伤
保险待遇,申请
劳动争议
仲裁。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议,按《劳动争议仲裁
调解
法》第五条规定,协商不成,申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决公司不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人...
工伤
赔偿属于什么债权
答:
工伤
赔偿纠纷属于
劳动纠纷
,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,工伤赔偿纠纷属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内(受到裁决书之日起15天内)向法院...
劳务
纠纷
问题去哪里咨询
答:
另外,当事人不愿协商、协商不成或者达成
和解
协议后不履行的,可以向
调解
组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 一般我们常见的
劳动纠纷
有什么? 公司不签订书面劳动合同、...
劳动
监察投诉后几天有消息
答:
举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时,劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。一、劳动仲裁开庭后的程序是:1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等3、
劳动纠纷
证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,
工伤
就找证据证明存在工伤,等等4、身份证明,你自己的身份证明,如...
劳动
仲裁后面的公司会知道吗
答:
劳动仲裁的结果不公布,新的单位无法通过裁判文书网查询了解。劳动者与用人单位就劳动合同的履行发生争议,双方不能协商
调解
解决的,一般会进入到仲裁诉讼阶段。对于劳动者来说,比较担心的一件事就是后面的公司是否会知晓自己跟原单位间的
劳动争议
,从而影响自己被录用。从司法程序上来看,劳动争议较一般的...
劳动
仲裁的细节流程
视频时间 01:35
被辞退怎样申请
劳动
仲裁
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国
劳动争议调解
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