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工伤人员工资怎么发放
员工工伤
期间
工资发放
标准
如何
规定的
答:
计算其原
工资
标准;发生
工伤
前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于厦门市
职工
上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
事业单位
工伤人员
绩效
工资如何发放
答:
事业单位
工伤人员
绩效
工资
的
发放
如下:【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。1、治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。2、
工伤职工
住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%...
工伤
劳动鉴定休息
工资
一般会
怎么发放
答:
工伤认定后 ,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付
员工工伤
期间的
工资
。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、 申请工伤认定 ,由单位或者个人向当地劳动部门申请, 认定为工伤 。 3、...
工伤
期间
工资
是什么时候
发放
视频时间 01:17
工伤
期间的
工资
待遇是
怎么
算的?
答:
工伤
期间
工资
为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职
...
关于
工伤
期间
如何
支付
工资
的问题!!
答:
受的是
工伤
,在医院住了4个月,现在在家静养,我干的是工程技术,工资主要是由基本工资,岗位工资和野外补助构成,我想问:我在住院期间的工资和我在家静养的
工资该如何发放
!!!... 受的是工伤,在医院住了4个月,现在在家静养,我干的是工程技术,工资主要是由基本工资,岗位工资和野外补助构成,我想问:我在住院期间的...
工伤
赔偿标准本人
工资
按什么计算
怎么
算
答:
三、如果用人单位为员工缴付工伤保险费时,申报的缴费
工资
基数低于其实际工资,因此产生的工伤保险基金
发放
的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额,应由用人单位补足
工伤职工
的法益损失。附:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本...
工伤
认定期间
工资怎么发放
答:
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇...
员工工伤
,休息期间有
工资
?有的话工资应该
如何
算
答:
实际中,受伤职工在工伤休息期间的
工资
,其实是按应发工资算,在工伤期间,一般来说是按
工伤职工
受伤前12个月的平均工资来
发放
的。职工在工伤休息期间,原工资福利待遇不变,用人单位要按月支付。不过,在发这个工资之前,其实还得先做工伤认定,而做工伤认定的,根据实际情况不同,要在下面的时间之内去...
员工
住院期间
工资
应该
如何发放
答:
法律分析:如果是
工伤
的话,则按照正常
工资发放
,平时发多少住院期间就发多少。如果是因病住院,则需要分两个阶段,第一个阶段就是住院6个月以内的,工龄不满2年
的员工
是发本人工资的60%,工龄满8年以上的,则发本人工资的100%。第二个阶段是住院时间超过6个月的,则工龄不满1年度的发40%,工龄...
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