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工伤人员工资怎么发放
工伤认定后单位
工资怎么发放
?原
工伤职工
的工资福利待遇是怎么样的
答:
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第六十一条规定:本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
2021年的
工伤
期间
工资发放
标准是
怎样
的?
答:
工伤期间
工资发放
标准是原工资的百分之七十。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医...
工伤工资发放
标准2021
答:
工伤期间的
工资
分两块:第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤工资
按什么标准发
答:
一、
工伤工资发放
标准是什么 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
工伤
赔偿
工资
以什么标准计算
答:
尚未约定或无法确定原
工资
额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。如果用人单位为员工缴付工伤保险费时,申报的缴费工资基数低于其实际工资,因此产生的工伤保险基金
发放
的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额,应由用人单位补足
工伤职工
的法益损失。一、工伤的认定标准为...
国企
工伤工资怎么
算的
答:
法律主观:一般
工伤
期间
工资
发
发放
是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你...
工伤
赔偿
工资怎么
算
视频时间 01:11
工伤
期间
工资如何发放
答:
职工因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的...
工伤
事故期间的
工资如何发放
答:
根据《
工伤
保险条例》
职工
因工受伤治疗期间原福利待遇不变,支付到停工留薪期满。根据《工伤保险条例》职工因工受伤治疗期间原福利待遇不变,支付到停工留薪期满。根据《工伤保险条例》职工因工受伤治疗期间原福利待遇不变,支付到停工留薪期满。原
工资
不变。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://...
员工
在
工伤
期间
工资发放
标准
答:
劳动者工伤期间
工资发放
标准是多少由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,
工伤职工
停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇...
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