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工伤七天工资发放标准
员工
工伤
期间
工资发放标准
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。【法律分析】工伤期间的工资分两块:第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助
标准
的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工...
工伤
期间的
工资
该如何
发放
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险...
员工
工伤
期间
工资发放标准
答:
法律主观:按照正常上班期间
工资标准
支付。根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务...
工伤工资
怎么
发放
答:
一、工伤工资怎么发放1、
工伤工资发放
方式如下:(1)如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工;(2)如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低
工资标准
的80%来计算,具体标准则由公司依法确定。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...
员工在
工伤
期间
工资发放标准
答:
6、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。劳动者
工伤
期间
工资发放标准
是多少由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止...
工伤
期间员工
工资发放标准
答:
根据华律网查询得知
工伤
期间员工原
工资
福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工工作遭受事故伤害、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付。工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害、患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
工伤
期间
工资发放标准
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助
标准
的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。法律依据:...
劳动法
工伤
期间
工资发放标准
答:
法律分析:
工伤
期间
工资发放标准
是原工资的百分之七十。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区...
职工
工伤
期间
工资发放标准
答:
一次性伤残补助金、一至四级
工伤
职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低
工资标准
由工伤保险基金补充的差额部分;...
工伤
期间
工资发放标准
是多少
答:
《
工伤
保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
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