66问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议书没签劳动合同
签了第三方
协议没签劳动合同
答:
不可以,三方
就业协议书不
同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、签了三方
协议没签劳动合同
是否可以? 不可以,三方就...
签了三方
协议没签劳动合同
是否可以
答:
一、签了 三方
协议 没签 劳动合同
是否可以? 不可以,三方
就业协议书不
同于劳动合同。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而...
就业协议书不签劳动合同
有效吗
答:
不可以,就业协议只是入职前的意向性协议,一旦真正入职,就业协议就失效了,
就业协议不
能代替
劳动合同
。而且劳动者与用人单位必须
签订
书面劳动合同,否则,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
有
就业协议书
,但并不完整。没有
签劳动合同
,可以要求双倍工资吗?_百度...
答:
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。
就业协议不
等同与劳动合同。就业协议书仅是体现毕业生与用人单位之间就业意向的契约,主要作为毕业生人事关系接转和户籍迁移的依据。它的有限期限应该是从
协议签订
之日起至毕业生...
...
不
给走,我只在学校
签订
了三方
协议
,并没有
劳动合同
,但自离后公司不归...
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方
就业协议书不
同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据...
就业协议书
一定要签吗
答:
也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定,所以
不签订
《就业协议》并不会导致不利后果。《
就业协议书
》不能替代《
劳动合同
》,单位在员工入职一...
就业协议书
一定要签吗
答:
也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定,所以
不签订
《就业协议》并不会导致不利后果。《
就业协议书
》不能替代《
劳动合同
》,单位在员工入职一...
签了三方
协议
还能
签劳动合同
吗
答:
《
劳动合同
法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、如何
签订
三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
就业协议书
一定要签吗
答:
也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定,所以
不签订
《就业协议》并不会导致不利后果。《
就业协议书
》不能替代《
劳动合同
》,单位在员工入职一...
就业协议书
能
不
能随便签?
答:
编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。《
就业协议书
》不能替代《劳动合同》,单位在员工入职一个月内,需要与员工
签订劳动合同
,所以对于往届毕业生如果入职单位了,直接与单位签订劳动合同就可以。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜