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富士康最快升员2要多久
富士康
晋升升资位规则
答:
如果是从普工一级级往上升的话,时间上会是很久的。1.现在
富士康
的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”;2.进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“
员二
”;3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶主管核准后人事作业;4.从晋升“员三...
富士康
资位晋升
多久
生效
答:
法律分析:如果是从普工一级级往上升的话,时间上会是很久的。
1.现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”
;2.进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“员二”;3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶主管核准后人事作业;4.从晋...
富士康员
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员2
员3有什么区别?
答:
1.
富士康
的员工级别分为员1、
员2
、员3,这是公司内部对员工职位等级的划分。2. 员工晋升通常每两年进行一次,但如果员工表现突出,有可能一年内晋升。相反,绩效不佳的员工可能需要三年甚至更长时间才能晋升。3. 过去曾有员工因表现卓越,在一年内连续晋升四级。例如,郑州中央人资的张占武副总就因特别...
富士康员
1
员2
员3有什么区别?
答:
一般两年晋升一次
,如果非常突出,一年就可以升,绩效差的三年或者更长也不会升,曾有四年连升四级的,还有表现特别优秀的,像郑州中央人资张占武副总。被郭总特批连胜三级,但特别少见的。普通员工转正之后就是员一,员一升职以后是员二,员二再升职之后是员三,员三再升职就跨入师级干部的行列,就...
在
富士康
做普工
多久
才能晋升?
答:
员1到员2,两年自动升。员2到员3,5年
。没学历的升师级,老板平时对你好点的话的话得7年半。有学历的五年。
富士康员2
员3应聘难吗
答:
因为
富士康员2升员
3大概要3年左右,应聘难度较大的,因为富士康分为员级和师级,默认规定是三年一升,富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”,进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“
员二
”,从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶...
富士康
师级是什么意思
答:
2、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,
富士康
做7到8年普工才可以做到
员2
。3、做10年,有那种人际关系,社会关系,做10年可以做到课长组长。4、现在底薪差不多3000,至于升一级
要多久
就要看个人了,财务部门的大概3年吧,转正了可能会涨500块钱工资的,从富士康...
富士康
一年几次员一
升员二
答:
1年只作业一次,正常员一
升员二2
年。表现好1年就可以升了。
大专进
富士康
,如何晋升资位?
答:
如果是从普工一级级往上升的话,时间上会是很久的。1.现在
富士康
的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”;2.进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“
员二
”;3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶主管核准后人事作业;4.从晋升“员三...
富士康
师一升师
二多久
答:
两年。根据
富士康
的人事制度显示,师级员工也就是工程师的简称,按照级别分为20个等级:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,学历,表现符合要求,两年可以从师一升师
二
。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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