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如果不续签合同如何赔偿
劳动
合同不续签如何赔偿
答:
根据规定,一般是从2008年1月1日起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动者
合同
期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
如果
单位
不续签
劳动合同的,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济...
不续签合同赔偿
金
怎么
算
答:
法律分析:
不续签
的劳动
合同赔偿
标准依照如下确定:存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。法律依据:《...
合同到期不再
续签合同如何赔偿
?
答:
合同到期不再
续签合同
的
赔偿
问题要根据具体情况而定,一般来说,如果是双方协商决定不再续签合同,那么通常不需要赔偿。但如果是一方违约导致合同不能继续履行,另一方因此遭受经济损失的,根据合同约定可以要求违约方承担相应的赔偿责任。
如果合同没有
规定相应的赔偿责任,可以根据相关法律法规进行诉讼处理。需要...
不续签
劳动
合同如何赔偿
答:
不续签
劳动
合同
的
赔偿
根据具体情况而定:1、劳动合同到期后,
如果
是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;2、如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满...
合同到期不再
续签合同如何赔偿
答:
合同期满后
不续签合同
的一方可能还有权利主张其他福利、权益或者其他补偿方式,比如未使用的年假、未支付的奖金、社会保险抚恤金等。
赔偿
方式和依据 1、合同约定:首先需要参考合同本身是否有关于终止合同后的赔偿条款。
如果合同
约定了不续签合同需支付赔偿金或违约金,双方应按照约定执行。2、法律规定:根据...
合同
到期了单位
不续签
有
赔偿
不
答:
合同
期满用人单位
不续签
是否有
赔偿
的具体情况如下:1、
如果
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
合同到期
不续签合同如何赔偿
答:
合同到期
不续签合同如何赔偿
,需要根据实际情况进行确定。分别是:1、单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金;
如果
劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》情况下要求续签无固定期限劳动合同,单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金;2、劳动者不续签的,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件...
不续签
劳动
合同如何赔偿
答:
不续签
劳动
合同
的
赔偿
标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年来计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与用人单位解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、...
合同到期不再
续签合同如何赔偿
?
答:
如果
是第二次签订的劳动
合同
到期了,公司
不续签
,行为属于违法终止劳动合同。公司应当按照经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
用工单位
不续签合同如何赔偿
?
答:
法律主观:一、用人单位不签
合同
,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法...
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