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基础性绩效与奖励性绩效
湖北农教招聘 新机制和非新机制哪个好一些?
答:
湖北农村义务教师招聘的新机制岗位比非新机制岗位好一点。从待遇上来说,新机制和非新机制岗位没有太大区别,。聘用通知下达后,各县(市、区)应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后,应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续,并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理,并按统一的聘用...
农村义务教师新机制与非新机制的区别是什么?
答:
新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成,纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国 家和省有关工资政策核定;
基础性绩效工资和奖励性绩效
工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定;剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。3、新机制...
绩效工资和
奖金有哪些区别
答:
二、基本特征不同 1、
绩效
工资:是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。2、奖金:奖励工资有较大的弹性,可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围
和奖励
周期等,有针对性地激励某项工作的进行;...
农村义务教师和新机制教师的区别
答:
新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成,纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国 家和省有关工资政策核定;
基础性绩效工资和奖励性绩效
工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定;剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。3、新机制...
我的合同薪资是基本工资+
绩效
,什么是绩效?
答:
主要有
绩效
工资制、佣金制等。绩效工资要以本装为
基础
,以工作成绩和劳动效率为基础。但是实际上,成果的定量不容易操作,所以除了奖金和佣金制外,更多的是指根据员工的成果增设的
奖励性
工资。绩效工资制度的前身是绩效工资,但不是单纯意义上的工资与产品数量相关联的工资形式,而是以科学的工资标准和管理...
教师
奖励性绩效
工资可以
和
升学考试挂钩吗
答:
《意见》指出,绩效考核结果要作为绩效工资分配的主要依据。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放
基础性绩效
工资;对有突出表现或做出突出贡献的教师,视不同情况发放
奖励性绩效
工资。要根据绩效考核结果,合理确定奖励性绩效工资分配等次,坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜...
基本工资、岗位工资、
绩效
工资最好的比例分配?
答:
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本
工资和绩效
奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些...
绩效工资和绩效
奖金有什么区别?
答:
绩效
工资与绩效奖金,二者都有一个“绩效”在里面。……但是,二者的性质是完全不同的。二者之间的区别是非常明显的。工资与奖金,二者的区别如下:1,工资,是数额相对固定的收入。2,奖金,是具有
奖励
性质的收入。……奖金的数额多少,是不固定的。……它随着两方面因素而变动。其一,员工本人的工作...
绩效
薪酬和奖金的区别?
答:
绩效奖金
和绩效
工资的具体区别:1、目的不同 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,...
新机制教师和农村义务教师有什么区别
答:
2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成,纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国 家和省有关工资政策核定;
基础性绩效工资和奖励性绩效
工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定;剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。3、新...
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