66问答网
所有问题
当前搜索:
基础性绩效与奖励性绩效
什么是
绩效
工资?(事业单位)
答:
绩效
工资,又称绩效加薪、
奖励
工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切...
为什么公务员有年终
绩效
奖金,而事业单位拿自己百分之三十的工资发绩效工...
答:
一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。当今实行的事业单位绩效工资制,包含两部分,一部分是
基础性绩效
工资占绩效工资的百分之七十,一部分是
奖励性绩效
工资占百分之三十。按照绩效工资的定义,百分之三十的奖励性绩效工资与奖金不同,它是工资而不是奖金,这是毫无疑义的。绩效工资分两...
基础绩效
奖是什么?
答:
基础绩效
奖是指单位为激励员工达到某一绩效行为而支付的
奖励
。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。一个企业的成就可能有很多种,达成业绩目标也许并不是企业经营的惟一成果。但是,由于企业本身只有依赖利润才能存在,所以企业经营者当然要特别追求业绩方面的成就。
基础性绩效
的定位 基础性绩效工资其基本特征...
事业单位工作人员工资包括基本工资、
绩效工资和
津贴补贴,这个到底是怎 ...
答:
事业单位人员工资包括:岗位工资、薪级工资、各项津贴补贴及特岗补贴、技术补贴、教护龄津贴。基本工资这个说法对非常熟悉工资政策的人来说不十分准确,是个通俗说法。我个人认为:岗位工资及薪级工资可以理解为基本工资。按照现有政策“规范后各项津贴补贴”为“
基础性绩效
工资(占90%)”与“
奖励性绩效
工资...
基础绩效
奖是什么?
答:
绩效讲解说明
基础绩效
工资主要体现区域经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,设立岗位津贴和生活补贴两部分。岗位津贴根据员工的岗位、工作年限等因素决定。生活补贴根据经济发展水平、物价水平等情况确定,实行统一标准。
基础性绩效
工资其基本特征是将员工薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩是一个综合的概念,比...
事业编有
绩效
奖金吗
答:
事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。事业单位人员的每月工资是由“
基础性绩效
+
奖励性绩效
”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为...
会计师:事业单位
绩效
工资中
基础性
部分
与奖励性
部分比例问题?
答:
首先你的计算公式反了,目前实际比例为
基础奖励
是63%,
奖励性
工资是37%,至于为什么不是70%和30%,要看你的原本工资是2660,这个总数对吗
现在事业单位还有
绩效
奖金吗
答:
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。事业单位人员的每月工资是由“
基础性绩效
+
奖励性绩效
”两部分构成,平时发放工资只有...
事业单位工作人员工资包括基本工资、
绩效工资和
津贴补贴,这个到底是怎 ...
答:
我国事业单位的工资由基本工资、
绩效
工资、津贴补贴、其他工资四类组成。岗位工资:岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。薪级...
天津基层卫生
绩效
工资怎么涨
答:
励性绩效工资发放。 各公共卫生事业单位的
基础性绩效
工资总量
与奖励性绩效
工 资总量所占比重按7∶3确定。 (二)基层医疗卫生事业单位的预算制度和绩效工资制度。 区县财政部门要进一步加强基层医疗卫生事业单位的预算管理, 全额拨付离退休人员经费。按不低于各基层医疗卫生事业单位正 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜