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在单位工作满十年
新劳动法
工作满十年
年假
答:
法律分析:10天。1、职工累计
工作满10年
不满20年,年休假的天数为10天,法定节假日以及休息日不计算在其中;但是,若当年该职工请病假累计3个月以上,则职工不能再享受当年的年休假;2、年休假一般需要在1个年度内安排:有集中安排和分段安排两种方式。一般不跨年安排。但是,如果
单位
因为生产、工作特点...
在一个
单位
连续
工作10年
有什么补偿
答:
用人
单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
在同一家
单位
干
满10年
是不是一定要签订无固定期限合同吗
答:
法律分析相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人
单位
应与劳动者签订无固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续
工作满十年
且距...
一个
单位工作满十年
答:
用人
单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续
工作满十年
的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
什么叫连续工龄
满十年
答:
连续工龄满十年是指员工在同一个
单位
或者不同单位但具有连续性的工作期间,累计
工作满十年
。工龄是指职工自参加工作之日起,到终止劳动关系或者退休时止的时间长度,按照实际工作日数计算。连续工龄则是指职工在一定时期内,在同一个单位或者不同单位连续工作的时间对于职工而言,连续工龄满十年意味着该职工...
按中华人民共和国劳动法,在一个企业干
满10年
以上必须无条件转为正式员工...
答:
劳动法没有这个规定,而按劳动法,企业也没有正式职工和非正式职工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,按相关法律法规规定,在同一
单位
连续
工作满十年
的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析根据国家劳动法的相关规定,劳动者与用人单位之间应该正式签署一...
事业
单位
合同工
工作满10年
,单位想辞退,可以吗?怎么补偿
答:
书面通知:单位在解除合同时,需要提前30天以书面形式通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金。法律程序:如果员工认为单位的解除合同行为违法或补偿不合理,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。特殊情况:对于
在单位工作满10年
且距离法定退休年龄不足5年的员工,单位解除合同需要更加谨慎,...
在同一公司
工作
已
满10年
,现在公司又签固定期限合同,如果签了有什么影响...
答:
不会有影响。根据相关法律法规规定,有下列情形之一的,用人
单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,(一)劳动者在该用人单位连续
工作满十年
的。(二)劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反相关规定的情形的。...
我
在单位工作10年
以上,单位现要将我转为与劳务派遣签订劳动合同合法吗...
答:
单位这种做法是违法的,劳动者已
在单位工作满十年
以上,可以要求与单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得...
新劳动法中“连续
工作满十年
”应该怎么理解?
答:
虽然累计时间达到了十年,但是劳动合同期限有所间断,不符合在“该用人单位连续
工作满十年
”的条件。劳动者工作时间不足十年的,即使提出订立无固定期限劳动合同,用人单位也有权不接受。法律作这样的规定,主要是为了维持劳动关系的稳定。如果一个劳动者在该用人
单位工作
了十年,就能说明他已经能够胜任这份...
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