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在单位工伤怎么赔偿
受
工伤
了
怎么
向
单位
要补偿
答:
一、
工伤怎么
跟
单位
要
赔偿
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者
在
工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一...
在厂上班
工伤怎么赔偿
答:
工厂上班受伤的
赔偿
方式如下:1、如果员工和
单位
之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为
工伤
,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次...
单位
上班期间
工伤怎么赔偿
答:
由该用人
单位
按照本条例规定的
工伤
保险待遇项目和标准支付费用。
赔偿
多少,要按劳动能力鉴定的等级确定。要提醒你的是,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
在公司受伤了
怎么赔偿
?
答:
二、
工伤赔偿
根据劳保部门认定的结果,要求用人
单位
进行工伤赔偿。劳动者因工作过程受伤,可享受工伤保险的相应待遇,由工伤保险基金承担住院期间的医疗费用、住院伙食补助、交通食宿和各种医疗辅助器具的费用。此外,用人单位还需承担停工留薪期间的工资和护理费用。若受伤职工因工伤导致残疾,社保部门会发放一次...
在单位
出了
工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
法律分析:在工作
单位
受伤,如果属于
工伤
的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行
赔偿
。法律依据:一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的...
工伤
保险
赔偿
标准
怎么
计算
答:
一、工伤赔偿流程是什么
工伤赔偿怎么
走?一般来说都是通知公司,公司申报,工伤鉴定然后进行
理赔
。1、申报(1)由
单位
在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,...
员工在上班时摔伤
怎么赔偿
答:
员工上班摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从
工伤
保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求
单位赔偿
员工所支出的上述费用。工地摔伤骨折
如何赔偿
,要赔偿以下这些费用具体如下:1、医疗费;2、康复费;3、...
工人在工厂意外受伤
怎么赔偿
答:
工人在工厂意外受伤的
赔偿
标准具体如下:1、
工伤
住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在
单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停工留薪期工资,...
工伤单位怎么赔偿
答:
法律主观:如果
单位
不按规定
赔偿工伤
员工,员工可以与单位协商,要求其及时支付赔偿;协商不成的,员工可以去找调解组织调解;可以去申请劳动仲裁;或者及时去法院起诉。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利;...
在单位
出了
工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
先申报
工伤
事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,再确定具体
赔偿
项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。法律依据:《社会保险法》第三十九条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人
单位
支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的...
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