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在单位工伤怎么赔偿
工伤怎么赔偿
答:
赔偿
方法如下:受
工伤
后需要工伤保险基金和用人
单位
共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
工伤
后员工
单位应该如何赔偿
?
答:
(二)劳动者可以继续冶疗
工伤
,享受工伤保险待遇。(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金,劳动者应该享受一次性伤残就业补助金,这个标准,由所在的省,自治区,直辖市政府规定。(四)无论是劳动合同到期,还是没有到期,
单位
应该按照劳动合同法第46条,第47条,按照劳动者在本单位工龄,每满一年,补偿...
用人
单位
上班出现
工伤
事故
怎么赔偿
答:
单位
购买工伤保险后发生工伤事故,用人单位应当支付以下
工伤赔偿
项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未购买工伤保险的,支付劳动者应当享受的工伤保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条...
单位工伤
是
怎么赔偿
的
答:
法律分析:
工伤赔偿
的标准是由工伤鉴定结果决定的,
在工伤
鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解...
职工
工伤怎么赔付
答:
二、
工伤赔偿
有争议
该如何
处理1、工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人
单位
发生争议的,可按规定申请劳动仲裁;2、工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的,可申请行政复议或提起行政诉讼;3、对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的,...
在单位
签劳动合同出了
工伤怎么赔偿
答:
单位
签假合同,出了
工伤赔偿
:1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
公司
工伤怎么赔偿
的
答:
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人
单位赔偿
;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付...
在单位
出了
工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
法律分析:
在单位
出了
工伤
事故,可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请,经治疗伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,认定工伤后即可享受工伤医疗待遇,被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
在机关
单位工伤怎么赔偿
?
答:
一般来说,如果是在机关单位工作的劳动者受了工伤的话也是按照相关
工伤赔偿
规定来赔偿,那就是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一、机关
单位工伤怎么赔偿
?由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金...
在单位
出了
工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
第三十二条
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
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