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在一个公司买了三个月社保
三个月
转正才
买社保
合法吗
答:
如果,
公司
在试用期期间辞退,或者正式录用后,没有补缴试用期的
社保
的,则涉嫌违反劳动法,可申请劳动仲裁。所以,在试用期期间保留好工作的证据,一旦确认没有补缴社保的,可以即刻要求公司补缴,如果公司不补缴的,那就申请劳动仲裁。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳
社会保险
,
三个月
后在...
入职
3个月
后缴纳五险合理吗
答:
一般用人单位会给员工
买社保
分两种,一种是入职立即
购买
,第二种是过了试用期三个月后购买第一种我们暂且不说了,针对于第二种情况,用人单位如果三个月后再给你买社保,相当于你之前
三个月社保
是空白的,断缴状态,断缴对你医疗报销,买房,落户等方面都会有一定影响;遇到这种情况你可以和
公司
人事...
公司三个月
后交五险合法吗
视频时间 01:39
我在
公司买了一个月
的
社保
答:
但是,在实际中
企业
是否已经
购买
,就需要向该企业了解,或者持有本人身份证件(或
社保
卡)直接到当地的社保部门查询才能知道。按照社会保险法律法规规定,企业应当自职工入职之日起办理
社会保险参保
缴费手续,并未对工作时长是否满
一个月
做出条件性的规定。因此若企业未能按规定参加社会保险,就会涉及违反社会...
工作中这些情况,千万不要再浪费你自己的时间
答:
一个
工作值不值得我们付出经历,接下来请一定要仔细听,因为小编所说的都是满满的干货。没有
社保
的
企业
不管选择什么行业,也不管是不是自己喜欢的工作,工作
了三个月
或者是半年以上,
公司
、企业没有一丝丝想要给你缴纳社保的企业,都不要干,这个很重要,即使给你的薪资很高,你也要考虑一下,你在这个公司里存在的...
入职时
公司
说我试用期满
3个月
才给我
买社保
,这是合理的吗?
答:
入职时
公司
人事表示试用期满
三个月
后才能为员工
购买社保
,这种说法是不合理的。正常来讲,只要员工入职
一个
月并且双方签订了劳动合同,那么就需要为其缴纳
社会保险
。逾期不改正的情况下,根据法律规定,可能会处以缴纳数额一倍以上或者三倍以下的罚款。不过在当下的职场中,确实有很多
企业
单位都制定了员工在...
公司
一次性给我扣掉
了3个月
的
社保
,可以这样吗?
答:
公司
一次性扣掉
三个月
的
社保
是可以的。个人建议:如果社保断缴时间过长的话,也会产生一定的影响,因此我建议你在生活中多去查询自己的社保缴纳时间,如果有问题的话,一定要及时咨询有关部门的工作人员,这样才可以更好的降低你的损失,对于社保停缴之后,也可以领取失业金保险金,灵活就业人员只可以缴纳...
辞职了新
公司
要
三个月
交
社保
答:
劳动者辞职后
三个月
还没找到工作
社保
是可以暂停缴纳的,等劳动者找到新的
公司
以后,要求用人单位继续为其缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,都是可以按月领取是失业金的。从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保
我进
公司三个月
,没签合同,
社保
也只
买了一个
月,现被公司辞退,请问社保...
答:
三个月
是试用期,没有签约劳动合同,是没有
社保
补偿的,因为你不算正常员工,签了劳动合同才是有补偿费,所以说辞退社保没有补偿。
劳动合同签的是一家
公司
,
社保
给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
答:
劳动合同指的是劳动者和用人单位工作时候所签订的,当然在这种情况之下的话,是会保险及我们的缴纳,必须是由这种单位来负责。但同时也需要明白的是,有些情况之下劳动合同的签订和
社会保险
缴纳可能会存在着不一致的情况,特殊的是可以理解的。 劳动合同跟
社保
可以不是同
一个公司
,因为对于有一些劳动者来...
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