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在一个公司买了三个月社保
公司三个月
后交五险合法吗
答:
公司三个月
后交五险是违法的。我国《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求...
假如
社保
断缴了怎么办
答:
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
补缴。缴纳的方式,比如在北京工作的,养老保险续交必须满足10年年限,若是没有交够10年,则需转回户口所在地续交。另外,若医疗保险断缴超过
三个月
,重新缴纳后并不能马上使用,还有
1
-6个月的等待期,期间发生的医疗开支,也不予报销。
社保
很重要,但缴费又很麻烦,因此,千万...
公司
在我入职时签定劳动合法,
三个月
后为我交
社保
,因
答:
法律主观:根据 劳动合同法规定 ,劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者 签订劳动合同 ,否则用人单位将承担:
1
、从第二
个月
开始每个月双倍工资至合同鉴定;2、满一年后仍未签订,则可以订立无固定期劳动合同。另外,根据
社会 保险
法规定 ,用人单位自用工之日三十日内须给劳动者办理...
公司
规定入职满
3个月
才能给员工
买社保
是否违反劳动法?
答:
公司
规定入职满
3个月
才能给员工
买社保
是违反劳动法。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...
很多
公司
都是
三个月
内
买社保
,国家规定的是
一个
月签合同没有见到一个...
答:
不合法 建立劳动关系就应该缴纳
社保
,所以说,员工一入职就应该签订劳动合同、缴纳
社会保险
本人
在一个公司
工作了 几
个月
走的时候
公司买了
两个月的保险 但是公司...
答:
会影响你以后退休
公司3个月
后才
买社保
正常吗
答:
法律分析:不正常,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,同时应依法为劳动者缴纳
社会保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不...
社保
问题请教大家:我在原先的单位只工作
了三个月
,
公司
帮我
买了
2个...
答:
社保
卡的功能不仅仅在于医疗消费,更重要的是养老保险。你消费的只是医疗专户的余额,养老保险的金额你是消费不掉的,另外还有缴费年限是可以累计的。新单位如果与原单位同城,直接提供社保卡号就能续缴费。如果不同城,新单位必须先开户,你可以选择是否将原社保转入。
公司
为员工
买社保一个
人
一个月
多少钱?
答:
其实现在国家已经规定,任何一家
企业
和
公司
必须要给员工购买社保,也就是五险,这个是非常重要的,毕竟五险一金本身就是国家在相应的条例中规定过,但是作为公司为员工
购买社保一个月
大概能缴纳多少钱?具体小编给大家聊一聊。一、具体缴纳费用不同其实缴费的社保肯定是有不同的,而且分各种工种,他的缴费...
在一个公司
干了一
个月
就走了,但公司交了五险一金,非正常离职有影响吗...
答:
断交是不能享受生育保险的待遇的,因为生育保险一般是缴纳满12
个月
,并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险。工伤保险是即交即用,断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的,在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于
参保
状态才能得到保障。6、住房公积金。公积金中断期间会影响申请...
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