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国企社招是正式工吗
国企社招
一般会有编制吗?
答:
国企社招有
编制 现在国企招聘都相对比较正规了,主要有三种招聘方式:校园招聘、社会招聘、劳务派遣;题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种,限定招聘对象为集团内部
员工
。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主,要求较高;此外,国企现在的主要招聘形式其实是校园招聘,不同国企的招聘时间和具体组织方式都不尽...
国企有社会招聘吗
答:
您好,
社招
进
国企有
编制。现在国企招聘相对比较正规,主要有三种招聘方式:校园招聘、
社会招聘
、劳务派遣。所谓的内招其实属于社会招聘的一种,限定招聘对象为集团内部
员工
。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主,要求较高
国企社招
一般会有编制吗
答:
有但岗位较少。一类是专业人才,要求较高,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。以典型
国企
国家电网为例,每一年都会有两次校园招聘,即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘,大部分省市分公司都会涉及,而且招聘人数较多,只要满足条件就可以...
国企社招有
编制吗
答:
有但岗位较少。一类是专业人才,要求较高,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。以典型
国企
国家电网为例,每一年都会有两次校园招聘,即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘,大部分省市分公司都会涉及,而且招聘人数较多,只要满足条件就可以...
国企
或者央企的合同工
是正式工吗
?
答:
合同工和正式工的区别是什么呢?下面就和小编一起来了解一下吧。一般来说,合同工和正式工还是有一定区别的,
国企
或者是央企的合同工并不
是正式工
,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职,再入职时签订的劳务...
国企
或央企合同工
是正式工吗
?
答:
合同工和正式工的区别是什么呢?下面就和小编一起来了解一下吧。一般来说,合同工和正式工还是有一定区别的,
国企
或者是央企的合同工并不
是正式工
,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职,再入职时签订的劳务...
国企
劳务合同算
正式
职工吗
答:
一般来说
国企
和央企对
正式工
是不会轻易辞退的。合同工和正式工其实区别是有的,一般来说合同工签订的都是有年限的劳务合同,而正式工签订的都是无限期的合同,所以说正式工是要比合同工更加稳定的,而且有一些单位可能在给予一些福利的时候会按照编制来进行给予,这个时候有一些单位的合同工可能就没有...
请问下
国企
一般
有社招吗
?
答:
有但岗位较少。一类是专业人才,要求较高,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。以典型
国企
国家电网为例,每一年都会有两次校园招聘,即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘,大部分省市分公司都会涉及,而且招聘人数较多,只要满足条件就可以...
国企有
编制吗
答:
国企是有
编制的。国企编制主要包括两种,一是
国企正式员工
,也称编内员工、
正式工
,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工...
国企
a岗和b岗有什么区别
答:
1、身份不同:a类员工就是
有正式
编制的
正式员工
。b类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。2、招聘方式不同:a类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初。b类
工是社招
,一年3-4次,属于劳务派遣制员工。
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