有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。
以典型国企国家电网为例，每一年都会有两次校园招聘，即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘，大部分省市分公司都会涉及，而且招聘人数较多，只要满足条件就可以参加网申，网申通过后参加笔试面试，考察合格者就能进入国家电网工作。
扩展资料:
国有企业的招聘流程如下：
1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；
2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；
3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；
4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；
5、体检 ；6 、政审和考察；
7、签订聘用合同。
国企社招有编制
现在国企招聘都相对比较正规了，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣；
题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主，要求较高；
此外，国企现在的主要招聘形式其实是校园招聘，不同国企的招聘时间和具体组织方式都不尽相同。以国家电网为例，每年组织两批校园招聘，一批11月中下旬到12月中上旬，二批次年2月中下旬到3月中上旬，有明确的招聘公告和招聘计划。考试形式为笔试+面试。其他的国企每年根据计划也有类似的招聘公告发布，注意关注官方网站的公告栏目就可以第一时间得到相关招聘信息。
国企不属于事业单位，事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
扩展资料
事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等。
不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。
事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
实际上，不管是央企还是国企，都是有社招的，除了社招之外大型央企国企还有校招。
那么，为什么有人会误认为央企国企是没有社招的呢？是因为那些地方性的小过去被很多人视而不见，而且就算看见了也会选择性忽略，因为他们认为这些国企并不是国企。
对这些人来说，想进国企就一定要进烟草、铁路、电网、银行、石油、保险等等这些大型的福利待遇好的央企国企，对于中交、中建、中铁等一些经常招聘的央企国企也只对机关、总部的关键性岗位感兴趣。
那么问题来了，没人去一线怎么办？除去军工、航天、轨道等，顶尖央企、国企的好岗位有多少呢？除去军工、航天、轨道等企业之后还有多少呢？其实，地方性国企的社招也可以成为一个合适的选择。
毕竟，顶尖央企、国企总部或者区域的校招生，岗位竞争的激烈程度不亚于公务员，很多人都拿过各行业的顶尖offer，只不过最后选择了央企国企。
相对于校招而言，在一些央企国企毕竟缺人的时候，而恰好此时距离校招还有很长时间，这时候央企国企就会开始内招或者社招，这样对已经工作的人来说，进入央企国企的机会就来了。
不过，在参加央企国企社招时，也要看管理还是技术序列，毕竟相对而言技术岗位社招比较多。
最后，小编想告诉大家，如果你是应届毕业生，一定要抓住机会参加央企国企的校招，这是你能够进央企国企最容易的时候；如果你错过了校招，没关系，各种央企国企的社招等着你！
你可以从以下几方面考虑：
1、首先搜寻大型国企的社招资料。
2、让认识的朋友和熟人来推荐应聘。
3、能力和学历很棒。才可能被参与社招。
4、找到介绍人给以帮忙。本回答被提问者采纳