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国企社招是正式工吗
国企
直签是有编制的吗
答:
国企
直签不属于正式编制。
国有企业
直签就是指直接与国企签订劳动合同建立劳动关系,而不是劳务派遣制。直签合同可能
是正式工
,也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工,而直签合同无法界定其是否为有编制的员工,那么直签合同不是正式工。其实,就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的...
国企正式员工有
编制吗?
答:
国企
的
正式员工
是有编制的。国企的员工也就是我们常说的
正式工
,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
国企
转正是不是就有了编制
答:
一般来说,从签下合同开始,基本就是稳定了,有没有编制其实影响是不大的。首先我们要明确,与
国企
签订的合同分为两类:一类是劳动合同;另一类是劳务合同。所谓临时工就是签的劳务合同,这类合同基本上都是和第三方劳务公司签的,第三方劳务公司在和甲方企业签的劳务派遣协议。而
正式工
是不能随便开除...
怎么判断是不是
国企正式工
答:
判断是不是
国企正式工
的方法有5种:第一,看劳动合同签订的主体是谁;第二,看社会保险缴费主体是谁;第三,看每月工资发放主体是谁;第四,看工作证的编号;第五,直接向该
国有企业
的人事部门或者其他部门的职工询问。1.看劳动合同签订的主体是谁在签订劳动合同时,要看好合同签订的主体是不是你要...
国企
不考试是合同
工吗
答:
国企
考试与不考试员工资质 一般挂职公务员就是从政府部门调入单位任职,一般这种情况在企业里面的级别都是经理级别以上的,事业编制员工,也就是所谓的
正式工
,要得到事业编制有两种途径,一种就是上面所说的公务员考试通过后调任,另一种就是参加事业编制考试,只事你考试进来了你就是国企的正式工了。合同...
国企
单位属于什么编制
答:
国企工作人员属于事业单位,没有编制。
正式员工
是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不会辞退。国企属于企业,不属于体制。
国企正式工
和合同工的区别概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性...
国企
直签是不是就
是正式工
答:
是。在
国企
中,
有正式工
和劳务派遣公两种,经过了国企直签就是国企的合同工,一般与国企签订正式劳动合同的合同
工都是
带编制的正式工。劳务派遣工的性质和特点是临时性、辅助性和替代性,不属于勇敢单位的正式工,而是用工单位临时租赁劳务派遣公司的员工。
有
多少人在
国企
,却不
是正式工
,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
劳务派遣工对于个人的前途问题: 我问过待在
国企
的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不
是正式工
,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
国企
劳务派遣工和市场化用工和
正式工
都
有
什么区别?
答:
3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,建立的是劳动关系;
正式工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式而上岗工作;市场化用工主要来源于
社会招聘
人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员。4、工作的稳定性不一样。劳务派遣工是灵活用工的...
什么叫
国企正式
编制
答:
国企编制是指
国有企业正式
职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。国企编制:泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等,代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算进了国企编制:如何知道自己是不是
国企正式工
,判断依据...
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