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国企工龄买断工龄按什么算
国有企业
改制,所谓的
买断工龄
的一次性补偿费用是如何计算的?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 国务院《关于在若干城市试行
国有企业
兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》 职工安置费一律拨付到再就业服务中心,统筹使用。安置费标准,原则上
按照
破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算,试点城市人民政府
根
...
买断工龄
退休金
怎么算
答:
法律主观:对于
买断工龄
的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老
国企
职工是10年,有极个别地区是20年以上的。3.如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了...
国企买断工龄
有
什么
补偿措施?
答:
买断工龄
, 并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法,国家法律从来就没有承过,因此也没有相应的规范可言。买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济...
倒
买断工龄怎么算
答:
根据
劳动法的规定,没有
买断工龄
这一说法,可能是你们公司想一刀切,单方解除劳动合约,从你进厂的第一年算起,离职前十二个月的应领工资的平均值*工龄
2018年
国企买断工龄
最新政策是
什么
?
答:
现在不叫
买断工龄
了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不一样)。此外
根据
各地政策还有...
买断工龄
退休和正常退休有何区别?
什么
是买断工龄呢?
答:
在我国企业员工从1992年正式实施社会养老保险的缴纳管理制度,
买断工龄
职工基本都是
国企
的员工,因此买断工龄职工在养老保险政策执行以前的工作年限,仍是归属于国家认可的连续工龄,在养老保险政策执行一定要视作为缴费年限。买断工龄职工在买断工龄之后,重新就业或者本人就业创业的,只需再次交纳养老保险,交...
国营企业买断工龄
退休后
工龄算
吗
答:
其中把原有的工龄用每年度按最低标准得办法给以一次性经济补偿,补偿金一般300到500元一年,也因为置换身份后多数人又下岗,就造成了下岗
买断工龄
的事实。正常说参与职工身份置换后下岗人员的档案,应该统一交由当地的就业服务部门管理。二,为
什么
说买断的工龄必须算?这是因为只有原来在国有或者集体企业...
在
国企
工作30年,单位现在协商
买断工龄
,3000/年该走吗?
答:
首先,要看单位是在
什么
情况下
买断工龄
? 是全员职工买断工龄还是部分职工买断工龄? 是由于
国企
转制买断工龄还是优化企业职工队伍而买断工龄? 企业买断工龄的不同情形,有不同的结果。 不同技能的员工就有不同的选择。 题主所述:男,50岁,30年工龄,一线职工,买断工龄每年按3000元。 30 3000=90000元。 男50岁,离退...
下岗
买断工龄
后,退休时以前的工龄还算吗?有
什么
依据?
答:
其中把原有的工龄用每年度按最低标准得办法给以一次性经济补偿,补偿金一般300到500元一年,也因为置换身份后多数人又下岗,就造成了下岗
买断工龄
的事实。正常说参与职工身份置换后下岗人员的档案,应该统一交由当地的就业服务部门管理。二,为
什么
说买断的工龄必须算?这是因为只有原来在国有或者集体企业...
企业改制
买断工龄
是
什么
意思
答:
法律分析:
买断工龄
其实就是解除劳动关系的一种方式,
是按照
劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
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