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固定工资包括哪些
底薪和基本
工资
有什么区别?
答:
从小李的薪酬收入中可以看出,他的底薪是
固定
不变的,不包含绩效
工资
和加班工资,但包含了技能工资和岗位工资。🔊小结:底薪
包括
基本工资、职务工资、岗位工资(也可称技能工资)、全勤奖和补贴。二、基本工资1、基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。2...
...计算基数的
工资
收入的
固定
部分和活的部分
包括哪些
项目?
答:
根据多数企业的做法,“
固定
部分”是指在企业内职工普遍发放的基本
工资
、岗位(职务)工资、技能工资;岗位(职务)津贴补贴。“活的部分”是指在企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资,对于只有特殊岗位发放的津贴补贴(如,有突出贡献专家享受的政府特殊津贴,高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类...
固定工资
和基本工资区别
答:
法律分析:基本工资和
固定工资
都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位...
合同底薪和
固定工资
一样吗?请律师进来回答
答:
底薪和
固定工资
是不一样的。一般说到底薪还
包括
全勤奖、提成等等,所以实际工资应该比底薪高的;而固定工资说多少只能多少了。
一般的薪酬结构有什么?
答:
企业结构
工资
制的内容和构成,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有
固定
的格式。一般
包括
六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四...
劳动法中
工资
的定义都
包括哪些
?
答:
是指对已做工作按计件单价支付的
工资
,
包括
按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。(4)津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊...
年薪
包括哪些
收入
答:
年薪主要
包括
年度
固定工资
、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利、职务消费等内容。1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励,主要...
离婚后子女抚养费的标准中有
固定
收入一方的月总收入
包括哪些
?
答:
月总收入一般
包括工资
、奖金、津贴、补贴等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。抚养费标准并不是绝对适用另一方收入的20~30%。抚养费还需结合孩子的实际需求以及当地的生活水平。比如,在上海市区,一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有好几万,...
无
固定
收入怎么界定
答:
固定
收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的
工资
、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。固定收入的,是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,
包括
城乡个体工商...
年薪包含
哪些
?
答:
年薪主要
包括
年度
固定工资
、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利、职务消费等内容。1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励,主要...
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