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固定工资包括哪些
固定工资包括哪些
答:
法律分析:
固定工资
包含底薪,加班费,以及各种补助、补贴、绩效工资等等,应付
工资包括
各种工资的总和。一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
和公司谈的
固定工资
是指五天八小时吗
答:
是的一般来说,员工的工资会
包括
岗位基本工资、各种津贴、绩效工资、奖金等。
固定工资
是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资。根据劳动合同法规定,职工每天的工作时间不得超过8小时,否则就视为加班,企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时,每月不超过...
工资
构成
包括哪些
答:
工资
构成企业结构工资制的内容和构成,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有
固定
的格式。一般
包括
六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能...
国企员工
工资
表
答:
它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。国有企业工资构成:职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成;
固定工资包括
基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的...
基本
工资
都
包括
了
哪些
内容
答:
在生活中,劳动者的工资都是由基本工资和绩效工资构成的,但是,很多人都不了解基本
工资包括哪些
。以下是由我为大家整理的基本工资包括的内容,希望能帮到你们。基本工资包括的内容 企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额
固定
的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成...
月
工资
包含
哪些
答:
法律分析:职工
工资包括
底薪、佣金及额外津贴等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是
固定
工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
事业单位的
工资
组成是
哪些
部分啊?
答:
3、效益
工资
效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干,多做贡献的作用。效益工资没有
固定
的工资标准,它一般采取奖金或计件工资的形式,全额浮动,对职工个人上不封顶、下不保底。4、浮动工资 浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营...
工资
薪酬的构成有
哪些
?
答:
工资
薪酬组成部分: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资; (七)其他劳动合同约定的部分 薪酬主要由以下几部分构成:基本薪酬,奖励薪酬(奖金),附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利、酬金和福利。构成比例 薪酬构成...
年薪包含
哪些
内容?
答:
年薪应
包括
如下六个部分的内容:1.年度
固定工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。2.年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度...
薪酬的构成有
哪些
?
答:
1. 基本工资:员工在合同或协议规定的工作岗位上所获得的
固定工资
。基本工资通常是员工薪酬的核心部分,可以根据员工的职位、工作级别、工作经验和市场行情等因素来确定。 2. 绩效奖金:基于员工在一定时期内(如年度、季度等)的绩效表现而支付的奖金。绩效奖金通常与员工的工作业绩、目标达成情况、团队合作等因素有关,可...
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