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固定工资包括哪些
工资
主要有两种形式
答:
工资主要有如下两种形式:
固定工资
:即按照既定的时间或任务来支付的固定薪酬,它不会因个人工作表现的好坏而发生变化,是一种相对稳定的收入形式。固定工资通常适用于某些职业如公务员、教师、医生等,以及一些行业的运营和管理岗位。2. 绩效工资:按照个人绩效表现发放的薪酬,它是根据个人工作表现的好坏进行...
岗位津贴算
固定工资
吗
答:
岗位津贴不属于基本
固定工资
,基本固定工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,
包括
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的...
什么叫
固定工资
,养老保险是固定工资吗?房贴,物业补贴等是工资吗
答:
固定工资
是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不
包括
加班工资。职工每天的工作时间不得超过8小时,否则就视为加班,企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时,每月不超过36小时,即使以加班费的形式给予补偿也是不合理的。
工资
里面
包括
什么
答:
问题一:
工资
内容一般
包括哪些
计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的...
基本
工资
都
包括哪些
?到底怎么算?
答:
基本
工资
可分为计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资这七种。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。依据《劳动法》中的第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
固定工资
是由什么组成?
答:
一般什么工作是拿
固定工资
的? 正规单位,企业广场累。服务行业可能不会实现 劳动法中工资的定义都
包括哪些
? 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成:...
企业
工资包括哪些
部分
答:
3、效益
工资
效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干,多做贡献的作用。效益工资没有
固定
的工资标准,它一般采取奖金或计件工资的形式,全额浮动,对职工个人上不封顶、下不保底。4、浮动工资 浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营...
基本年薪
包括哪些
答:
无故拖欠工资的法律后果有以下:1、劳动者可以单方面解除合约;2、用人单位会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;3、逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。总之,年度
固定工资
具有按劳付酬的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的...
劳动法中规定的“
工资
”都
包括哪些
?
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,
工资包括
:1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制...
工资
薪金
包括哪些
答:
工资
薪金
包括
职工的工资,奖金津贴还有补贴的。职工工资、奖金、津贴、补贴,是小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。【法律法规】《中华人民...
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