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员工辞职公司需要补偿金吗
职工辞职
有经济
补偿吗
答:
职工辞职
是否有经济补偿,要分情况而定:1、只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果
公司
能够举证证明员工该辞职理由,通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济
补偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还
需
提前三十日以...
员工
提出
辞职
,
公司要
给经济
补偿吗
?
答:
一般来说,
员工
如果是主动和
公司提出离职
,解除劳动合同,那么通常是不
需要
给员工提供任何经济
补偿
的。但是根据我国劳动法的规定,如果公司存在这几种行为,那么在员工主动离职提出解除劳动合同之后,是需要给员工一定的经济补偿,接下来,就给大家详细介绍。第一种行为就是公司并没有按照和员工在劳动合同法...
员工辞职
单位
需要
支付经济
补偿金吗
?
视频时间 00:47
员工
主动
辞职
的话,
公司需要
给经济
补偿金
是么?
视频时间 01:00
员工
自己
辞职公司要
付
补偿金吗
答:
员工自己自愿
离职企业
是不
需要
进行经济
补偿
的,只有企业违反了劳动法规导致的
员工离职
才需要支付经济补偿。用人单位要不要支付经济补偿,这要区别对待,主要看劳动者辞职的原因是什么,原因分为两类:一、劳动者主动辞职,完全是个人原因。劳动者完全以个人原因提出辞职的,比如另有发展、岗位不适合、自主创业...
辞职
有没有经济
补偿金
答:
这种保护包括安全技术的保护,也包括工业卫生的保护,还有对工作时间与休假制度的保护,还有一些特殊工种,比如未成年人跟女
职工
的保护。比如
公司
没有按照合同约定给予女员工产假,这时候,女员工提出主动
辞职
,工资是
必须要赔偿
给女
员工补偿金
的。如果公司工作给员工的人身安全造成了伤害,这时候,员工主动
离
...
员工
自愿
离职
有经济
补偿金吗
答:
(三)家庭无其他就业
人员
,有
需要
扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。综上所述,针对新劳动法主动
辞职赔偿
是什么的这个问题,答案是很简单,那就是一般来说劳动者主动辞职的话,用人...
劳动者主动
辞职
是否有经济
补偿金
答:
一、
员工
因个人原因
辞职
的,是拿不到经济
补偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还
需
提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要
赔偿公司
的经济损失。二、个人
提出离职
有几种情况1、用人单位存在《劳动...
个人提
离职公司
有
补偿金吗
答:
个人提
离职公司
有
补偿金吗
个人提离职公司有补偿金吗,大家都知道,如果用人单位辞退
员工
是
要补偿
的,劳动者主动辞职,用人单位要不要支付经济补偿,是很多人关注的一个问题,下面来看看个人提离职公司有补偿金吗。个人提离职公司有补偿金吗1 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法...
员工
主动
辞职
有
补偿吗
答:
在司法实践中,只要是
员工
以个人原因提出
辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果
公司
能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、
离职
交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济
补偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还
需
提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,...
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