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员工辞职公司需要补偿金吗
由于个人原因向
公司提出离职
,是否会有
补偿
?
答:
二、为什么
员工提出离职公司
不
需要赔偿
。员工向公司提出辞职,那么如果情况比较特殊的话,也是会对公司的利益造成一定的影响,所以公司也是可以拒绝,并且也没有任何的必要去给员工支付赔偿,这也就是为什么有一些公司会让员工主动的离职。虽然公司说的是让员工主动说出离职要好听一些,但主要原因就是不想去对...
离职
期间被辞退有
补偿吗
答:
劳动者因个人原因主动
辞职
的或者因具有重大过错而被
公司
辞退的,是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,才
需要
向劳动者支付
赔偿金
。一般情况下,如果
员工
在
离职
期间被公司辞退,公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定,向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围...
公司
辞退
员工
,可以要求双倍
补偿金吗
?
答:
公司
辞退
员工
,可以要求双倍
补偿金
,公司辞退员工应当支付补偿金,是否支付双倍补偿金还要看具体情况,如果用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律分析没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续...
离职补偿金
最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
员工
主动
辞职
的话,
公司需要
给经济
补偿金吗
?
视频时间 01:00
员工辞职
是否要经济
补偿金
答:
劳动合同终止时,用人单位应该支付经济
补偿
。较劳动法的规定,本项规定是增加的规定。(七)法律、行政法规规定的其他情形。有些法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定。如《国营
企业
实行劳动合同制度暂行规定》规定,国营企业的老
职工
在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有...
员工
自动
辞职
,
公司
给
补偿吗
?
答:
如果您自愿
辞职
,用人单位可以支付经济补偿。 所谓经济
补偿金
,是指
职工
在本单位工作的每满一年,向职工支付一个月的工资。 经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。
工人
在
公司
工作一整年可获得一个月的工资。 工作满6个月不满1年的,按1年计算; 不满6个月的,公司将支付劳动者半个月...
员工
向
公司
申请
离职
,公司应该支付哪些经济
补偿
?
答:
如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿金
的。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有...
员工
主动
辞职
,
公司
还
需要
给经济
补偿金吗
?
视频时间 00:38
公司
让我
辞职
有
补偿金吗
答:
一、
公司
要求
员工
主动
离职
是否
需要
支付
补偿金
? 公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付
赔偿金
: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动...
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