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员工说不干就不干了没签合同
我有15天年假没休,现在要辞职,老板
说不干了
,还有什么年假啊,我该怎么办...
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
快递员
没签合同
,
不干了
有责任吗
答:
因发生交通事故快递员
没签合同不干了
同样也是有责任的,但一般公司会承担起连带的责任;双方
没有签订
劳动合同但已经成立了事实的劳动关系,公司是会对此事故承担起相应的责任。一、因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗? 因发生交通事故快递员没签合同不干了同样需要承担责任; 1、根据《中华...
工作一年,
没签
劳动
合同
。被辞退。我该怎么做。
答:
希望对你有帮助!补充:哇,后面好多人抄袭我呀,真自豪...不过一补充我就掉到最后了,唉 只想拿到相关补偿的话首先要有证据,如果你有证据的话
就不
怕了。处理
合同
纠纷的流程大致是:双方协商→劳动仲裁→提起诉讼,也就是说起诉是最后的维权手段,如果你在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就
没
...
老板
没签合同
没买社保没安月发工资我离职了有啥补偿吗?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
没有
缴纳社保、没有按月发放工资,
员工
提出离职的,公司需要支付经济补偿金:补偿金的标准是:经济补偿按...
在一个公司上班一年多 就发了几次工资 还有一万多没发 现在辞职
不干
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
自动离职公司有权利不发所有工资吗?
答:
有工资。不过劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
试用期内辞职不给工资与提成
答:
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到
员工
停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,1、
没签
劳动
合同
,你书面提出离职,除工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(12月8号之后的)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:...
...小时现老板强制
职工
每天干十=小时,我想辞职
不干了
,如何向老扳要_百...
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
美容院上班第一天
签合同
并且交两百块钱,
不干了
怎么办?
答:
你在美容院上班,第1天已经
签了合同
,而且交了200块钱,如果你
不干了
的情况下,应该提前30天辞职,用人单位同意的情况下,就可以离职了。提前辞职,可以这样做。
员工
临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者...
员工说不干就不干了
,可以扣他工资吗
答:
这个问题说小就小说大就大。首先,赶紧解除劳动协议。因为
不
解除劳动
协议员工
还是属于公司。举例,我们这里有个心里不痛快然后1星期没上班,公司直接说开除了,确实开了但是没解除
合同
。然后那人去放火了,先是烧了1个钢琴,然后去烧了加足疗室。虽然都不是自己公司的,也被逮捕判了放火罪,但是期间还是...
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