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员工说不干就不干了没签合同
员工说不干就不干了
,可以扣他工资吗
答:
这个问题说小就小说大就大。首先,赶紧解除劳动协议。因为
不
解除劳动
协议员工
还是属于公司。举例,我们这里有个心里不痛快然后1星期没上班,公司直接说开除了,确实开了但是没解除
合同
。然后那人去放火了,先是烧了1个钢琴,然后去烧了加足疗室。虽然都不是自己公司的,也被逮捕判了放火罪,但是期间还是...
自动离职得工资吗!?
视频时间 01:24
自离
没有
写离职申请书我直接说我
不干了
我
就
没去上班了扣工资合理吗
答:
对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、离职的流程是什么 1、提前1个月提交辞职请求;2、
员工
主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导
签署
意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
没签
劳动
合同
突然辞职老板有权扣工资吗
答:
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动
合同
。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我在一公司干了9个月
不干了
,今天
说
了,明天
就不
上班了,公司有
合同
,没缴 ...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
工作2年多
未签
劳动
合同
,如果索取赔偿
答:
单位在员工入职一个月内未与
员工签订
劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。如果存在事实劳动关系前提是要有证据,那么两年
不签合同
,要赔偿双倍工资,按照工作年限进行赔偿;同时认定为无固定期限的劳动合同。...
实习期
干了
三天
不
想干了 可以辞职吗?
签了合同
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不
支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
这个月拿不到七千辞职
不干了
。
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
上班几天签了劳动
合同不干了
答:
同行业之间得知劳动者刚入职
签订
劳动
合同
就选择离职,对于劳动者以后寻找其他工作,其他用人单位都会选择避而远之,甚至
不
再会使用这样的
员工
。所以最好的方式就是做到一件事情善始善终。 3、很多公司其实都有试用期离职提前三天告知的情况,所以在试用期之内,劳动者只要提出离职,大多数用人单位都会认可并且让...
你好 我在京东做配送员干了三个月 辞职
不干了
我的押金一直拖着不
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
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