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员工要走老板不给工资怎么办
老板
拖欠
工资不发怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
老板
拖欠
工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
老板
解雇
员工不
立即
给工资怎么办
?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
没
有辞职就不干了,
老板不给工资怎么办
?
答:
没
有提出辞职就不去上班了,有可能
老板
还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
员工
辞职了,
老板不给工资怎么办
答:
带上身份证,并复印一份,到当地工商局调取单位的工商登记注册信息,然后去当地劳动 保障监察部门填写投诉登记表,之后的事情就由劳动保障监察部门按照程序进行处理了。
老板没
钱
发工资
,
员工
应该
怎么办
答:
老板没
钱
发工资
,
员工
可以与老板进行协商,协商不成可以投诉举报,还可以直接申请劳动仲裁。具体来说,员工的维权途径包括:1、劳动者与用人单位协商。劳动者可以与用人单位协商,对于工资的发放时间及形式达成和解协议,必要时可以请工会或第三方共同与用人单位协商,协商时注意保存证据。签订书面的协商笔录...
员工
辞职,
老板不
批还
不给工资怎么办
?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出辞职,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新
员工
替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
老板不发工资怎么办
?他不怕劳动仲裁是不是就没法了?
答:
甚至有,小公司的
老总
还玩起了有意托欠,便是富有也
不给职工
发放
工资
,致使许多职工迫不得已离职或是踏入了法律途径。最常见的针对于欠薪无非就是走劳动争议仲裁的路,没经历的人好像觉得很好走,可是真真正正踏过的人你就会发现,这条道路走的很艰难,不是说事儿很不好办,由于周期时间比较长,并且...
工作
没
做好被
领导
叫走人,拿不到
工资怎么办
?
答:
工作没有做好,被
领导
叫走人拿不到
工资
的话,你可以直接去找领导呀,因为它本来就是应该给你工资的,如果他实在
不给
,就去劳动仲裁
老板不
让
员工
辞职,
不给工资怎么办
?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
辞职了,
老板
拖欠
员工工资不
想给了
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以用人单位不按规定办事是违法行为,并且拖欠
工资不发
也是不合法的,可以将用人单位的情况,法人姓名,联系电话,考勤。工资单等带上去劳动监察大队举报投诉。建议暂时不要和你
老板
私自接触谈,通过劳动局去和他谈,他会主动来找你协商的。
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