辞职了，老板拖欠员工工资不想给了怎么办

Question

辞职了，老板拖欠员工工资不想给了怎么办今年六月份我进了一个修理厂，工资3500，之前谈好，压半个月工资，辞职提前两个月打招呼，不然半个月工资不给，我同意了，后来在这工作两个月，老板人品太差了，配件用水货不说，搞得我们经常返工，这就算了，每个月到发工资日子，总是拖上那么十来天，第二个月发工资时间，由于有急事，找她要钱，钱不给不说，还骂我一顿，气不过，做到了九号，就辞职了，她说辞职扣半个月工资，我同意了，我说这九天工资我也不要了，给我半个月就行，她也同意了，说下个月给我，也就是这个月，结果上周四给她打电话，把我拉进黑名单了，发微信，说是这个星期给我，结果没有，今天又给她打电话，一样拉黑的，用朋友手机打，不接，微信也拉黑了，我让我在那里上班的朋友问下，朋友说老板叫他别管这事，要我找她谈，去他妈的，电话各种拉黑不接，怎么谈，遇到这种情况，各位怎么处理，对了，我还有厂门钥匙

Answer 1

辞职应该要根据劳动合同法规定的试用期内提前三天通知用人单位，试用期后提前一个月书面提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，擅自约定二个月的不符合劳动合同法规定，参照《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以用人单位不按规定办事是违法行为，并且拖欠工资不发也是不合法的，可以将用人单位的情况，法人姓名，联系电话，考勤。工资单等带上去劳动监察大队举报投诉。建议暂时不要和你老板私自接触谈，通过劳动局去和他谈，他会主动来找你协商的。

Answer 2

　　如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。追问

证据只有厂门钥匙，宿舍钥匙，人证有我师傅还在那个厂

Answer 3

去当地的劳动局投诉追问

投诉需要什么证据吗

追答

你有证据就带上

追问

证据只有厂门钥匙，人证倒是很多，在那里上班的，歌词左右的都可以为我作证