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员工要走老板不给工资怎么办
老板不
让
员工
辞职,
不给工资怎么办
?
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
员工
辞职,
老板不
批还
不给工资怎么办
?
答:
员工
辞职,
老板不
批还
不给工资怎么办
? 我来答 1个回答 #热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么? 信必鑫服务平台 2022-11-15 · TA获得超过9854个赞 知道顶级答主 回答量:33.1万 采纳率:99% 帮助的人:347万 我也去答题访问个人页 展开全部 劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以...
在一个小饭店打工要辞职,
老板不给工资怎么办
,法律还是暴力途径?_百度...
答:
第一,
必须走
法律途径 第二,准备好证据,例如,合同 ,工资卡,出勤簿,工牌等 第三,拿着这些证据,到当地的劳动仲裁部门,起诉
老板
第四,如果你采取暴力途径,不仅
工资要
不回来,你已径犯了侵犯人身罪,严重者你要承担伤害罪,要
给
受害者治病,赔偿误工费,精神损失费等 ,甚至你还得坐牢的 第...
老板
辞退
员工
,
不给工资
,
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方...
员工
主动离职不结
工资怎么办
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿, 并可责令 其支付赔 偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的...
员工
离职,未办理离职手续,公司
没
有
发工资
,合理吗?
答:
如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律分析
员工
自动离职
没办
离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原...
因为突然提出要辞职,
老板不给发工资怎么办
,我才00年的
答:
如果不行,我只能建议你到劳动局和派出所协商解决!(本答案仅供参考)呵呵。。。
员工
特殊情况提出辞职老板不给发工资怎么办? 不对。。。到劳动局告他。。不过想想自己是有违反了公司的规章。不然会反口的。有利证据充足的话。。可以立即打110 我要辞职
老板不给工资怎么办
? 劳动者提前三十日以书面...
自己突然辞职,
老板不发工资
,该
怎么
处理?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
家中有急事,当天辞职,
老板不给工资
,
怎么办
?
答:
家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,
老板不给工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便
员工
因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
老板不
让
员工
辞职。而且
不发工资怎么
处理好点
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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